我們絕大多數人傳統印象當中，養老金的調整是一年一次，但爲什麽說在今年的下半年，會有兩次養老金的調整呢？其實嚴格來講，養老金的調整確實是一年一次，而且養老金的調整，基本上是在上半年左右就得以完成，近幾年以來幾乎都是在7月底前，將養老金的待遇調整並補發到位。毫無疑問，養老金調整這件事情其實就每年只有一次，而且它是按照整個自然年來進行調整的。

但爲什麽說下半年，可能會迎來第2次養老金的調整呢？這究竟是什麽原因呢？首先來講，養老金的下半年可能會迎來補發，這對于部分的退休人員來講，確實是存在的。一般情況下，作爲我們當年剛退休的人，也就是在今年2024年1月份以後退休的人，那麽實際上它是不符合養老金的調整，這一點我們應該都比較清楚。因爲每一年養老金調整通知當中，他會明確規定出調整退休人員的退休年齡的範圍。

通常情況下，是針對于前一年的年底之前，也就相當于是2023年12月31號之前，辦理完成退休，並且能夠按月領取職工養老金的人才符合養老金的正常調整，並且從2024年的1月份以後起。開始補發養老金。那麽這也就意味著我們作爲今年剛退休的人員，實際上是不符合養老金的調整，但是他們往往在退休當年的下半年至年底左右的時候，會有一次養老金的補發，而這個養老金的補發實際上跟養老金的調整完全是兩個概念。

因爲我們所說養老金的補發，主要針對的是養老金的重算補發。他是因爲每個地區每一年都要更新新的養老金計算基數，所以說在新的養老金基數出台以後，可能就要重新補發我們養老金的待遇了。這是因爲今年上半年剛退休的人。在退休當初。采用的並不是當年的基數，因爲那個時候當年基數還沒有落實和出台。而采用了前一年的基數，所以說就造成自己所領取到養老金的一個差額，等到下半年新的基數出台之後，就具備了重算補發的條件。

無論你每個月的養老金差額是多少，那麽都會一次性給你補發到位，所以說很多可能剛退休的人，他就會誤認爲自己的養老金也迎來了調整，但實際上並不是這樣子的。我們所說的養老金調整指的是從每年的1月份起開始補發養老金，而這個養老金的調整才是真正意義上，能夠增長我們退休養老金的待遇。

而對于我們當年剛退休的人，雖然他能夠迎來養老金調整待遇的補發，但實際上這個調整待遇的補發，本身就是自己應得的養老金待遇，它不存在任何養老金的調整，所以說並不是第2次迎來養老金的調整，而且作爲我們退休人員來講，每年也只有一次機會去調整養老金。所以說下半年迎來的養老金補發並不意味著是你的養老金調整，而是自己能夠得到的一個全額養老金而已，從明年開始，如果我們國家確實調整養老金，那麽你才能夠迎來，真正意義上第1次養老金的調整。

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