開工大吉，新老股東們。隨著2024的到來，越來越多的新機會新崗位的到來，使得我們今天這個項目應運而生。每單19.9-59.9的利潤，也是吸引了不少的工作室紛紛入局。他的特點是低成本，高利潤，利用AI工具生成文案，使用小紅書平台變現的項目。

很多人經曆了2023年的失業潮，我也是隨機找了朋友圈內不少自動駕駛行業的朋友了解了一下。諸多自動駕駛方案商在2024年初都開啓了一輪優化，目測2024年春節無業人員占比較高，所以新年開工大吉，一定有不少小夥伴正在處于瘋狂面試階段。

那麽有需求就有市場，我們今天這個項目就是圍繞著人力資源（HR）進行的。從去年7月開始，就已經在萌生了不少關于HR資料相關的項目，利用虛擬資源、網盤拉新盤活的新項目。

再加上2024開工以來的邀約面試風潮，HR從業者需求量大，對有價值的HR資料付費可能性也遠遠大于去年。

小紅書作爲以年輕用戶爲主，尤其是女性用戶占比較高的一大社交電商平台，其中蘊含著大量的行政人事崗位從業者。

這類群體不僅具有較高的消費意願，更願意爲提升自身工作效率而投資于有價值的虛擬資料。

此項目的運作十分便捷，無需複雜視頻制作，僅需圖文內容即可啓動。

即便不擅長圖文創作，亦可借助AI工具一鍵生成精美素材。

接下來，我將詳盡拆解項目的執行步驟。

話不多說，直接上教程，第一步我們需要准備好小紅書賬號，基本上每個小紅書項目都會說上幾句關于賬號相關的內容，大家可以翻閱往期文章，詳細看看。

我們需要注冊2-3個小紅書新賬號，利用平台給予新賬號的流量扶持。

確保每個賬號遵循一機一卡一號原則，避免被誤判爲營銷號或機器人，並進行必要的養號操作以提升賬號權重和活躍度。

賬號養號的過程中，我們就要開始尋找對標競品學習，要養成競品庫的搭建工作，爲以後的工作做好基石。

積極尋找並研究小紅書中表現優秀的同類賬號，模仿其作品設計、爆款內容以及互動策略，以此快速提升自身賬號的作品質量與關注度。

資源方面，我建議大家通過萬能的電商渠道可以低成本獲取大量HR相關素材，幾毛到幾塊錢就能購買數千份實用資料。獲取後要進行系統分類與整理，便于後續發布使用。

筆記內容制作，給大家兩個建議，我們可以利用打印好的照片進行實物展示，這種方式真實感強，更能激發用戶的購買欲望。

或者直接截圖資料內容，操作簡易但吸引力可能稍遜。若采用此法，務必保證截圖清晰美觀，可運用稿定設計、美圖秀秀等在線工具編輯美化。

無論選擇哪種方式，都應注重作品的專業性和吸引力，從而提高用戶黏性及購買轉化率。

至于文案方面，就要借助我們的AI工具了，隨著AI賦能50+項目變現講到11講，我越來越建議大家自己尋找合適的AI工具。因爲我發現，我推薦的平台並不適合每個人。因爲AI的核心還是機器學習，而不是每個人利用自己的語言都能建設好自己的智能體。

給大家一個萬變不離其宗的提示詞結構，你是誰+你的場景+你的需求+你的異同點（+你不需要的內容）。打個比方，你是一個小紅書博主，你擅長利用文案吸引粉絲關注和私信，你在免費分享HR相關的資料文案，請用100字+小紅書發文邏輯幫我寫一篇小紅書圖文。類似這樣的，我們通過底板再去做調整。

資料准備好就開始發文吧，利用小紅書靈感功能找到熱門話題結合HR資料發布，增加曝光度。

精准把握發布時間，一般建議在早上7-8點、中午12-1點以及晚上6-12點這幾個時間段進行發布。

引流環節至關重要，須采取安全有效的方式引導用戶至微信成交。

推薦以下三種方法：

創建群聊並邀請小號加入，由小號發布帶有聯系方式的信息；

在大號個人簡介中@小號，引導用戶關注小號查看聯系方式。 始終確保大號安全，不在其上直接發布聯系方式，以免遭受平台懲罰。

大號只收藏或者置頂一個有效作品，作品是小號發布的帶有聯系方式的圖文。

不要在大號上直接發布任何帶有聯系方式的信息，以免被封號或降權等風險，影響項目的正常進行。

一切的准備工作就緒，那我們就等著變現了對吧，這裏我們直接結合創業思維一起講。

由于這個項目剛需成分較高，我們可以利用有效時間完成圖文創作和資源儲備，利用引流方式來逐步積累財富和目標。

所以能不能把人吸引到私域，是最關鍵的。我們的方法是，通過有效話術來提升引流效果。

我建議大家不要苦思冥想，而是找同行，獲得最高效的引流話術，利用小號養號階段，找同行索要資料，借鑒同行話術和朋友圈營銷手法，優化自身的銷售流程。

新的一年，祝願大家在這個項目中收獲滿滿！

如果文字教程看不明白，可以找我拿視頻教程。如果你對這個項目感興趣，可按以下步驟領取：若您對本項目抱有濃厚興趣，請按照指示步驟領取全套教程，踏上掘金之旅！

好了，AI賦能50+項目變現，第11講結束了，咱們下期再見。