春光如織，暖意融融，
找工作的小夥伴看過來，
一波招聘崗位新鮮出爐。
凱豫（上海）體育文化傳播有限公司
01
招聘崗位①：人事行政
招聘人數：1人
學曆/年齡：本科及以上/28—35歲
月收入及福利：10—12k，五險一金，雙休，帶薪年假，節日福利
班時：早九晚六
用工形式：全日制勞動合同
地點：黃浦區華盛大廈
崗位職責：
1、負責組織編制公司的相關制度，並組織貫徹執行，定制修正；
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
3、負責建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；
4、負責建立和優化公司績效管理體系，組織實施並對各部門績效考核過程進行監督控制；
5、負責建立和優化公司培訓體系；
6、負責組織實施對員工的考勤，晉升，調職，獎懲，辭退等全方位的管理；
7、根據公司戰略規劃，負責相關崗位的招聘和選拔。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理等相關專業；
2、具備2年以上人事行政管理經驗，廣告行業經驗優先；
3、熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規；
4、具備良好的組織、計劃、協調、執行能力及團隊精神，積極主動，責任心強；
5、熟練運用辦公軟件及各種辦公設備，良好的公文寫作及語言表達能力。
02
招聘崗位②：內容策劃
招聘人數：2人
學曆/年齡：本科及以上/25—35歲
月收入及福利：10—15k，五險一金，雙休，帶薪年假，節日福利
班時：早九晚六
用工形式：全日制勞動合同
地點：黃浦區華盛大廈
崗位職責：
1、負責公司項目活動主題的媒體和廣告表現文字撰寫；
2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負責公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
4、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理；
5、參與活動前期籌備（如與供應商溝通、與場地方談判，准備物料及安排布置物料）；
6、活動現場的布置准備工作，分工安排，監督活動進度；
7、活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料；
8、完成項目的前期跟進、中期執行與項目後期的撤場工作；
9、完成整個活動的執行工作及突發事務處理，做活動總結及驗收報告。
任職要求：
1、1年以上文案策劃經驗，有賽事、展會或二次元相關領域工作經驗優先；
2、具備熟練的項目管理和執行能力；
3、具備內容策劃成功經驗，創造過亮點傳播結果；
4、聰明開朗，善于溝通，有強烈的自我驅動力和跨團隊協作能力；
5、具備廣告公司策劃經驗、項目經驗優先；
6、具備獨立撰寫活動策劃案的能力。
03
招聘崗位③：創意策劃
招聘人數：2人
學曆/年齡：本科及以上/25—35歲
月收入及福利：10—15k，五險一金，雙休，帶薪年假，節日福利
班時：早九晚六
用工形式：全日制勞動合同
地點：黃浦區華盛大廈
崗位職責：
1、負責品牌文案、品牌産品/項目文案的創意和撰寫（創意爲主）；
2、根據市場策略完成營銷創意、投放、公關傳播及營銷事件策劃等執行工作，並對各項市場營銷行爲進行數據化分析和總結；
3、把控各個階段營銷素材産出，包括但不限于kv/平面/官網/視頻/H5等素材的創意和産出；
4、、小紅書、抖音等新媒體平台運營。
任職要求：
1、1年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗；
2、有策略方案經驗，有策略方案作品；
3、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；
4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；
5、具備良好的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力，能撰寫各種不同的方案、文案；
6、了解熟悉網絡特性和網絡文化，對網絡營銷具備一定的經驗，熟悉各種網絡營銷的手段和方法；
7、了解市場主流遊戲，最好具備兩年以上遊戲發行、遊戲IP品牌聯動、品牌投放主筆經驗，有較深的遊戲（或廣告）市場PR背景。
華茂國際展覽（上海）有限公司
01
招聘崗位①：會展銷售
招聘人數：4人
學曆/年齡：專科及以上/35歲以下
薪資待遇：6000—8000元/月（無責）提成另算
崗位職責：
1、根據公司年度業績指標，領取並完成個人年度業績指標；
2、根據公司業務需要，完成展會相關行業的相關信息收集、整理，完成相關行業國內外展會情況彙總報告；制定相關項目發展規劃和實施方案；
3、建立參展商和觀衆數據庫並維護更新做好展商服務和維護工作，並提出改進方案；
4、執行所承擔項目，爲客戶提供相關服務，並做好展會項目的費用收支等財務情況；
5、完成項目總結報告、項目文件、資料的整理歸檔；
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、會展、市場營銷等相關專業；
2、具有較強的市場敏感度；
3、有較強的內驅力。
02
招聘崗位②：會展項目負責人
招聘人數：1人
學曆：本科及以上
薪資待遇：薪資面議，總經理定薪
崗位職責：
1、根據公司戰略，領取部門年度業績指標，並進行指標拆解；
2、根據年度各個展會排期節點，制定營銷計劃，進行任務安排、分解和實施，帶領部門完成公司布置的基礎業績指標；
3、對營銷過程進行實時把控，並對結果負責，認真做好複盤工作；
4、組織建立並完善本部門的工作程序並優化工作流程；
5、根據部門情況，進行人員盤點，培養/培訓優秀人員；
6、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、會展、市場營銷等相關專業；
2、具有同崗位管理經驗7年以上；
3、具有較強的市場敏感度，能敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
4、具有較強的溝通協調能力。
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