最近偶然看到了一則來自大成基金的廣告。

這則主題爲“滿載而歸，一路生花”的廣告說，大成旗下的主動股票型等權益類基金，收益率在2023年中型基金公司中名列第一。

老實說，我看了廣告很受誘惑，瞬間就有了一種想買大成基金旗下産品的沖動。

但我同時又很好奇，去年基金這麽慘，大成基金難道真的有什麽過人之處？

俗話說，只要定語加得多，人人都是第一名。

大成基金的第一名，“成色”到底如何？

01

大成基金所謂的第一名，來自海通證券發布的《基金公司權益及固定收益類資産業績排行榜（2023.12.31）》。

這份排行榜，按照基金産品的類別劃分了權益類、固收類、純債類、偏債類等。同時又根據基金公司的體量，劃分成了大型、中型、小型公司三類。

權益類中型公司一共只有12家公司，大成基金就在其中。

自2014年以來的十年，大成基金權益類收益195%，的確在榜單中排名第一。

最近一年（2023年1月3日至2023年12月29日），大成基金的收益-4.07%，在權益類中型公司中也排名第一。

（權益類中型基金公司業績排名）

（權益類基金公司業績排名）

這是大成基金敢打出這樣的廣告的底氣來源。

但十年195%的收益，老實說並不算高。

放在整個行業裏，權益類産品十年195%，只能排第17名。甚至以穩健著稱的固收類産品，十年收益在100%以上的也有7家。

而大成權益類産品最近一年的收益是-4%，竟然可以名列行業第一，更是讓我感到震驚。

原來即便是行業第一名，也是虧的。

大成基金，開創了公募基金的比慘時代。

02

這幾年的基金市場到底有多慘？

還是來自海通證券的數據。2023年，全部股票型基金的收益是-9.51%，兩年收益-27.34%，三年收益-19.6%。

大成基金廣告中提到的主動股票開放型基金，2023年的收益是-11.82%，兩年收益-29.64%，三年收益-22.39%。

海通證券跟蹤的792只主動股票開放型基金，2023年收益超過1%的只有84只，占比10.6%。虧損超過10%的則有510只，占比64%。

在這個類別中，大成基金成績最好的産品，是大成高新技術産業A，去年收益5.23%。

其次是大成品質醫療A，收益0.11%，幾乎可以忽略不計。

其余産品均爲虧損狀態，虧損最多的大成消費精選，去年虧損近20%，2年虧損超30%。

這樣的成績下，說自己是第一名，不是比慘是什麽？

莫非大成基金真的認爲，少虧就是賺？

再說了，大成基金旗下目前還有不少産品處于深度虧損中。

大成恒生科技ETF成立以來虧損54%，大成中證電池主題A成立以來虧47%，大成醫藥健康A成立以來虧36%，大成恒生指數A成立以來虧33%。

看看投資者的罵聲吧，現在還真不是慶功的時候。

03

大成基金是國內首批獲准成立的老十家基金管理公司之一。

資曆足夠深，但大成基金的發展明顯掉隊。

天天基金網數據顯示，大成基金的管理規模約2400億元，在行業內排名30開外。

大成基金的權益類規模不到1000億元，在海通證券的榜單中，公司被列爲權益類中型公司。

簡直就是老牌基金公司“自降一級”的典型。

有追求的基金公司，既要看成績，也要看規模。

但從公司的宣傳來看，他們對自己中型基金公司的身份，確實還是比較滿意的。

04

大成基金規模並沒有跟上同行，但“老十家”的底子還在，公司總部又在深圳，因此，大成基金的福利待遇水平一向豐厚。

不久前，大成基金董事長吳慶斌在亞布力論壇上公開表示，下一步要投資那些不裁員、還增加員工收入的企業。

吳慶斌認爲，只要不裁員，還能把員工收入增加的企業，一定是好企業。

大成基金自身一直是這麽做的。

據相關自媒體報道，大成基金的應屆生平均總包能達到18萬元至23萬元。

據脈脈網友透露，大成基金作爲一家老牌公募，福利待遇很好，不僅有三餐自助，還有免費住宿，自己租房則有高額租房補貼。

深圳高薪崗位，提供餐食住宿，這樣的公司去哪找。

值得注意的是，雖然大成基金的福利待遇不錯，但或許是爲了節省成本，公司的不少用工崗位，還采用了勞務派遣、外包的方式。

根據獵聘網信息，大成基金的客服專員、行政助理、行政司機、部門秘書等基礎崗位，均采用勞務外包或派遣的形式。

甚至公司的投研秘書崗，也采用勞務派遣的方式。

招聘信息顯示，投研秘書的職責是協助投研部門准備相關資料，根據業務需求，提供數據統計及各種報表信息等。

參考其他基金公司，一般來說，投研秘書需要協助投資經理開展工作，需要維護、跟蹤基金産品的運行情況。

這是一個直接與基金産品挂鈎的崗位，應該還是有比較高的門檻的。實際運作中，也比較少見到基金公司采用勞務派遣等形式聘用該崗位員工。

有些成本可以省，有些成本還真不能省。