五一假期雖然早就結束了，但五一假期的影響實際上剛剛到昨天也就是5月12號這一周過完了才真正結束，爲什麽？因爲很多人都抱怨說，五一假期雖然我們有了5天的小長假，但是爲了湊這5天的小長假，實在是太不容易了，以至于上周我們連續上了6天班。
剛剛過去的周末我們只是在5月12號周日這一天休息，本來就少休了一天，這一天還是母親節，所以很多人都感覺到似乎五一結束之後，我們就沒有得到很好的休息。沒辦法，習慣了每周休兩天的人你讓他突然少休一天確實感覺到是很不適應。當然好消息是6月份馬上就要到來的，端午小長假咱們不調休了，但問題是大家一看日曆就明白了，端午是星期一，正好周六周日休息，再加上個星期一休息可不不能調休嗎。
但是反過來講這個不調休難道大家就願意接受嗎？也不願意，因爲畢竟五一和端午都是只有一天的公共假日，但是五一調出個5天休息，端午就只有3天，少了這兩天影響大不大呢？當然相當的大，因爲對于今天的中國人來講，我們確實公共假期少得可憐，所以這個五一才顯得那麽擁擠。五一過後，每個城市都彙報了一下自己在整個五一期間的文旅收入，總體上講確實比以往有了大幅度的提升，都不用和前幾年比，哪怕是和2019年比都有了大幅提升。
而另一方面過往這個五一假期，很多城市都感受到了人潮的擁擠，甚至很多朋友都抱怨說似乎每個旅遊熱點城市和核心城市都闖入了上億的人，爲什麽？一方面本來5月份就屬于春天，全國大多數城市在5月份都是陽光明媚，花香撲鼻的溫度，正好不冷也不熱，所以特別適合出遊。另一方面有個5天的長假，那麽自然安排起來我們就遊刃有余的多了，有的人可以選擇回鄉探親，有的人可以選擇來一場說走就走的旅行。
當然了由于大家都趕在五一出遊，所以說實話這個旅遊的體驗未必會很好，機票價格在上漲，高鐵票你搶不到，酒店價格翻了幾番，當然幾乎所有的熱門景點你看到的都只是擁擠的人潮。但是也沒辦法，即便這樣，你也阻礙不了大家要出遊的心，爲什麽？掰著手指頭仔細算算，恐怕一年裏我們也就五一一次機會，十一一次機會了吧？春節假期大部分人還是要阖家團圓的，所以我們能出遊的機會非常少。
而另一方面對于各級地方政府來講，打好文旅這張牌給城市創收這是很重要的，過去兩年我們有多個網紅城市從淄博到哈爾濱到天水，一個又一個網紅城市的興起，讓主政者感覺到了打好文旅這張牌真的能讓整個城市迅速提升起來，旅遊收入也大大增加。尤其是大家有沒有發現最近國外比較亂套，全球處于一種巨大的不安之中，所以中國人在選擇出遊的時候更不願意選擇到海外旅遊了。
尤其是東南亞很多國家給了我們免簽，結果就在五一期間就傳出了這樣的新聞，說在泰國有幾個中國遊客在酒店的房間中待著，竟然都被泰國的警察和前警察組成的團夥破門而入，拉到了偏僻地方對他們敲詐勒索。警察都能幹出這樣的事，再加上以往我們聽到過的東南亞各個國家的凶殺案，搶劫案，強奸案頻發，而當地警方又毫不作爲，所以確實很多人感覺到到海外旅遊不太安全。所以我們經常說這幾年是給國內旅遊的一個巨大的窗口機遇期，我們很多城市必須要打好旅遊這張牌，而且真的讓廣大老百姓願意到你這裏旅遊不會被宰，那麽以後旅遊才真正能成爲很多城市的支柱産業。
但是反過來講，哪怕這些城市都把旅遊功夫做好了，老百姓也得有時間才行，你沒有足夠的時間旅遊沒有充足的假期，咱們哪有機會到各地旅遊呢？尤其是這兩年來，我們經常在高喊說要提升內需要刺激經濟，老百姓得有時間才能去消費，才能去旅遊，你連花錢的時間都沒有，怎麽刺激消費？所以這就又回到一個老生常談的話題了，那就是我們的公共假日到底夠不夠？其實是不夠的，早就有專家學者提出，認真算一算我國每一年的節假日，每周有周六周日這個算是假日算是休息日，那麽節日呢？實際上我們總共只有11天而已。
春節占去3天國慶占去3天，還有5個節日，分別是元旦五一端午清明中秋各占去一天，所以我們總共才有這11個公共節日，而這11個公共節日中國慶和春節我們能湊出兩個7天的小長假，當然這是以犧牲4個周六周日爲代價的。而另一方面本來那5個單獨的休息日只能湊成3天的小長假，但是國家層面上可能也是希望大家能有更多的機會去旅遊去放松，去休息去團圓，所以五一這面是強湊了一個5天小長假。
要知道五一總共就1天的法定休息日，那是借了4個周六周日才湊起來這個5天的長假，所以我們五一之前要上6天班，五一之後也要上6天班，五一假期是很香，大家很喜歡，但是五一之前和五一之後那真的爲了這個長假付出太多。所以這一個多月以來，一直有人在聲討我們爲什麽要搞這樣的調休，搞這樣的調休把整個規劃都打亂了。可是你想想清明咱不調休了，但是如果調休能休5天，不能調休只休3天，您覺得哪頭合適呢？所以歸根結底還是咱們的這個公共假日似乎有點太少了。
因此有專家學者就建議說，如果想從根上解決這個問題，是不是我們能增加公共假日呢？橫向比較的話全球有很多國家的公共假日，高達15天20天甚至30天，你只有公共假日多了我們這個長假才能多，大家才能有更多的機會休閑娛樂。甚至有專家建議說如果我們不能像別的國家那樣，一下子增加到20天的公共假日，那麽哪怕增加幾天行不行？
比如說把五一的長假恢複成7天，把五一的法定假日恢複成3天行不行？是的，大概十幾二十年前，我們剛剛引入黃金周這個概念的時候，大家記得吧，我們當時全年是有3個黃金周的，五一、十一和春節，我們統統都是過節7天樂，爲什麽？當時考慮的也是春節這個假期很特殊，春節時期大部分人是團圓的，很少有人有機會到外面去旅行，即便旅遊人數也不會很多，所以實際上全年就剩下十一一個長假了，太單薄，因此那個時候我們五一也是長假。
但是後來我們也知道五一那幾天假額分給清明中秋這些傳統節日了，這導致五一的休假不足，而整個五一期間剛好處于春季，對全國大多數城市來講這都是一年中最好的季節，也是最適合旅遊的時機，所以有專家學者說哪怕我們不能增加到15天20天的公共假日，有沒有可能我們先把五一這個長假給恢複起來呢？進一步的刺激經濟提振消費呢？
當然哪怕要增加也是明年的事了，畢竟今年的五一已經過去了，而且每到提公共假日這個問題的時候，很多人也會說與其我們要求增加公共假日，不如把另外兩個事兒搞定，哪兩個事兒呢？一個叫雙休一個叫帶薪年假，這兩件事其實都是法定的，咱們的勞動合同法規定得很清楚，企業和員工簽合同的時候你要保證員工每周工作5天每天8小時，可以加班但是加班得給付加班費。而且加班每周每月都不能超過法律規定的時長。
另一方面勞動合同法規定的也很清楚，員工在企業工作享有帶薪年假，從每年5天到每年10天到每年15天，這兩項福利是法律規定的，每個勞動者都應當享有的，所以換句話講對于大部分勞動者來講，如果真的這兩項福利能落實的話，那麽我們的這個節假日數量是夠的。你每周都能雙休，而且你每年有5天10天15天的帶薪年假你可以很遊刃有余的安排探親也好，旅行也罷，但問題就在于，我們今天有很多企業實際上是沒有落實這兩項福利的。
在很多小城市，在很多行業，老板在招聘的時候就可以堂而皇之的說我們周休1天，或者我們每月只休4天，而勞動者簡直沒有反抗的能力，因爲這個城市的很多小企業都是這樣的，所以這是爲什麽很多人不願意調休的原因。因爲你一調休，由于你原來是單休，有可能你節後要連續工作十幾天才行。而另一方面對于很多企業來講，帶薪年假的執行更是不到位，什麽叫帶薪年假？就是員工根據他的工作時長，他每年享有的這個帶薪年假，他是可以自主安排的，他提出要休帶薪年假，企業如果沒有極特殊情況是必須許可的。
可是我們今天有很多企業要不然根本沒有帶薪年假，要不然有帶薪年假但是形同虛設，員工去請假的時候企業會提各種各樣的理由，不給批准，這實際上是企業在侵占勞動者的權益。但是很多勞動者沒有辦法，畢竟你在這個企業工作你也不大可能爲了休幾天年假就撕破臉，所以我們都是建議與其增加公共節日，這恐怕是一個很困難的問題，因爲牽扯到方方面面。包括牽扯到我們企業的正常運轉，那還不如我們應當加大執法力度，至少保證每個勞動者都能夠合法的擁有周休兩天的權利和每一年帶薪年假的權利。
當然更別提有些企業號稱的996了，如果我們大部分勞動者都能嚴格保護自己的權利，每周就工作5天每天8小時，那麽包括周休2天擁有帶薪年假，那麽我覺得大家的生活會變得更加的輕松。國外有很多地方現在都開始探討4天工作制了，一周上4天班休3天，這當然是一個遙遠的夢想，但是起碼我們把周休兩天先落實吧。
