2024年的4月份剛剛辦理完成退休，那麽下半年養老金是不是就能增加呢？我們首先要了解清楚養老金的增加，並不意味著你就能夠獲得今年養老金的調整，對于上半年剛剛完成辦理退休的人，往往下半年可能會得到一筆養老金的補發待遇，這是因爲養老金會重新來進行差額計算。那麽如果說你今年剛退休，實際上還不符合養老金的繼續調整。

雖然我們都知道，今年2024年養老金會如期迎來正常的調整，但是對于養老金調整，實際上這個問題，那麽我們剛退休的人是不具備調整的範圍，因爲在每一年養老金調整通知當中，都有一個明確的規定，比如說2023年養老金的調整通知，其中就明確規定了，僅僅只針對于在2022年12月31號之前辦理完成退休，並且能夠按月領取養老金的人。

如果說你當年剛退休，那麽一定是不能夠獲得當年度養老金的調整。雖然說你4月份已經辦理退休了，現在是5月中旬，可能很多人還沒有領到自己的初始養老金，但是我相信大部分剛退休的人，他關心的並不是養老金能不能夠調整的問題，更關心的是自己的初始養老金，究竟能夠領到多少錢。雖然我們通過一些預測，可以大致的來計算出自己養老金的一個範圍，但畢竟這種預測和真實養老金之間還是有一定的差距，它的差距實際上有些人還是非常大的，所以說並不能夠根據這個預測來確定養老金的待遇。

當很多人可能退休兩個月左右或者三個月左右的時間，會領到自己的初始養老金。但是這個初始養老金它也並不是全額的養老金，僅僅只是一個差額的養老金，因爲現在很多地區爲了能夠及時的第一時間給予退休人員，發放養老金待遇，他們就采取上一年養老金的計算基數來給予預算。這種情況下就有一個問題，因爲上一年度的基數和當年的基數之間，還是有一定的差距。所以等到新的基數出台之後又會重新核算，那麽核算出的結果也會補發給你。

至于補發的時間，每個地區也是不確定的，有些地區確實能夠做到下半年補發，比如說有些地區基數出台的時間比較早一些，9月份就出台了，那麽在年底12月份之前一定能夠發放到位。但是有些地區它的基數出台時間比較晚，比如說到了11月甚至12月才出台，這種情況下，人社部門核算的窗口就非常短了，所以說當年發放的可能性就是比較小的，也有可能造成第2年才能夠發放到位。

但可以肯定的是今年剛退休，肯定是無法獲得養老金的正常調整，如果說到了明年，也就是2025年的時間，我們國家確實再繼續調整養老金的待遇，那麽這種情況下，將來就可以獲得自己養老金的第1次調整了是沒有任何的問題。

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