2024年養老金調整是板上釘釘的事情，只不過到發稿時爲止人社部還沒有發布調整通知。根據最近兩年人社部的做法，調整通知在最近幾天公布的可能性還是非常大的，退休人員要多留意人社部官網上的養老金調整消息，我也會持續關注，如果發現養老金調整有最新的消息，也會第一時間與大家分享。

時間如流水，轉眼就到了2024年的5月份，人社部調整通知還處在猶抱琵琶半遮面的狀態，神秘面紗依舊沒有揭開，大家只能靠預測去想象今年的養老金調整通知的有關內容。現在距離5月底的時間也不長，大家等通知的時間也不會太長了，接下來的時間，將屬于養老金調整通知的發布時間，具體是哪一天，現在已經不太重要的，重要的還是養老金的調整方法和養老金漲幅。

漲幅是最讓人牽腸挂肚的，由于漲幅的不確定性，退休人員能漲多少養老金也是一個謎。不過這些年養老金漲幅一直是下降的。按照這一規律，今年的養老金漲幅大概率不會超過2023年的水平，也就是不會超過3.8%，個人認爲今年漲幅爲3.6%的可能性最大。

調整方法是調整通知的另外一個重要內容，雖然非常重要，但是大家對調整方法的認定也最有把握，現在的調整方法已經形成固定模式了，2024年也不會改變。具體來說就是定額調整、挂鈎調整和傾斜調整。

有了調整方法，那麽退休人員的養老金調整公式爲：定額調整+挂鈎調整（工齡和養老金挂鈎）+傾斜調整（高齡、艱苦邊遠地區傾斜等），這三種調整結果相加就是調整結果。

當然，調整是按照一定步驟進行的，並不是人人都能享受到三種調整方法。首先進行定額調整，每個人都有份。其次進行挂鈎調整，包括養老金挂鈎和工齡挂鈎，這兩種挂鈎的調整不分先後順序，先調整哪一個都行，不會影響調整結果，工齡長，養老金高，就會在養老金調整中占得先機。最後一步進行傾斜調整，只有符合條件的人才會有傾斜調整。比如高齡傾斜，按照去年多數地區的標准，只有年滿70歲才有機會。

假設某個地區2024年的定額調整是40元，工齡挂鈎單價是1元，養老金挂鈎比例爲1%，那麽工齡爲30年，養老金爲5000元的退休人員，每月上漲金額爲40+1*30+5000*0.01=120元，漲幅爲120/5000=2.4%。當然，這並不代表2024年的養老金漲幅爲2.4%。因爲個人的漲幅可能高于國家規定的漲幅，也有可能低于國家規定的漲幅，每個人的情況不一樣。

無論是企退還是事退，漲幅一定是一樣的，沒有任何差別。

但是在漲幅一樣的情況下，上漲的金額不一定是一樣的。比如企退人員養老金3000元，事退人員養老金6000元，有可能企退每月漲100元，而事退人員張200元。還有一點是肯定的，由于事退人員的平均養老金比較高，因此事退人員的人均上漲金額也一定比企退人員高。如果事退人均養老金是企退人員的2倍，那麽上漲金額也是2倍。

但是具體到個人，如果某個企退人員養老金爲2000元，事退人員養老金爲4000元，由于每個人的退休情況不同，地域不同，養老金調整標准不同，雖然養老金相差1倍，但是養老金調整結果相差多少，需要進行計算後才能知曉答案。

目前，全國企退人員的人均養老金大約只有機關事業單位退休人員養老金的一半，因此從人均水平上來說，事退人員上漲金額是企退人員的2倍。