人要發現自己的錯誤其實是挺困難的。

應該感謝那些敢于指出自己的錯誤的人。

他們是神仙。

每個人都有自己的意識盲區，不可能全方位無死角地檢視到自己的錯誤。

應該感謝那些指出自己的錯誤的人，他們無私地當了一回照出自己錯誤的鏡子。

盡管言語有些刺耳，卻完美地指出了自己的錯誤，糾正了自己即將要犯的錯誤。

人要避免剛愎自用，指出自己缺點或錯誤的那個人，就是一劑良藥，治自己的病，救自己的命的良藥。

不要再把那些與自己不對付的人當作敵人。

而是應該懷著感恩的心，改變調整心態，當作自己進步的契機。

回想自己以往犯過的那些錯誤，不正是自己一意孤行，沒有外人提醒才犯下的嗎？

謝謝他們指出自己的缺點和錯誤，既解決了彼此的矛盾，也能使自己得到進步。

而不是每天糾結于與他們的矛盾，自己制造內耗。

可能，正確的解決辦法是，從大局出發，從單位的整體利益考慮。

只要有利于單位的發展，只要有利于單位的建設，只要有利于單位的整體服務水平的提高，都應該支持。

而不是僅僅從個人的利益出發，只考慮個人的得失。

把格局放大，把層次維度提高，那些矛盾，那些困難，自然而然得到解決。

對方想把持權力，那就讓她把持吧。

權力越大，責任越大。

不要只想著擁有權力的時的得意，也要想到遇到困難複雜局面時的壓力。

既然對方想掌控全局，取得話事權，其實，自己應該退一步，不要去爭，成全別人。

既然想用她的方式管理單位，那就用她的方式來管理。

並不是自己害怕和她爭，而是本人更想從單位大局出發，把各項工作推動向前。

而不是，與他硬剛，搞得兩敗俱傷，把單位搞得烏煙瘴氣。

被外人談起，多不好聽，說你狹隘，說你動作太大。

沒有必要，就只是掙一份工資而已。

把心力耗在這裏很不值得，還有很多美好的事情等著自己去幹呢。