隨著氣溫逐漸攀升，我們期待已久的防暑降溫費也即將到賬！從下個月開始，大家將連續四個月領取到這份貼心的福利。

知識小擴展

高溫津貼是什麽？高溫津貼是根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，對在高溫環境下工作的勞動者提供的法定津貼。當室外氣溫達到或超過35℃，或工作場所溫度無法降至33℃以下時，用人單位需向勞動者支付此津貼。

誰能領取高溫津貼？所有在高溫條件下作業的勞動者，無論是企業、事業單位還是個體經濟組織的員工，都有權依法享受這一福利。特別需要注意的是，高溫津貼不能以任何形式的飲料或其他物品替代。

高溫津貼如何發放？

按月發放：津貼通常在6月至9月間發放，具體金額根據地區和工作性質有所不同。室外和高溫作業的勞動者每月津貼不低于300元，室內非高溫作業的勞動者則不低于200元。

按天發放：若勞動者在35℃以上高溫天氣進行露天作業或工作場所溫度無法降至33℃以下，則每天應獲得不低于20元的津貼。非全日制用工的勞動者，每小時應獲得不低于3元的津貼。

單位自主決定：用人單位可通過民主決策程序選擇津貼的發放方式，但需確保符合相關法律法規。

單位不發放高溫津貼怎麽辦？若用人單位未按規定發放高溫津貼，勞動者可向工會求助，或向社保、安監等部門舉報，以維護自己的合法權益。

高溫津貼與工資的關系高溫津貼是勞動者的法定收入，不屬于單位福利，因此不得因發放高溫津貼而降低勞動者的工資。同時，因高溫天氣導致的工作時間調整，也不得影響勞動者的正常工資收入。