那一年，我還在基層一線工作，整天讀書維修機器，和各種設備打交道。平時業余時間，我喜歡寫寫文字，寫寫自己的生活和感悟，雖說文思樸素，但也算慢慢文筆還過得去。

　　不知怎的，當時的楊主任看上了我的這份＂才華＂，主動向上級部門領導推薦我，把我從基層生産一線調至文職崗位。

　　要說楊主任對我知遇之恩也不爲過，要不是他的力薦，我這個底層的員工，恐怕一輩子都混不到這官場文化圈。來到文職崗位後，我更加勤于學習文化知識，潛心鑽研寫作功夫，也漸漸成長爲單位裏小有名氣的撰稿人。

　　那些年，楊主任和我只是點頭之交，他不是我的直系上級領導，日常工作中也基本沒什麽牽扯。不過我對他是心存感激的，他的一份人才好意推薦，讓我獲得了人生新的發展通道。後來楊主任退休了，一別數年，我們就基本失去了聯系。

　　直到有一天，我突然收到楊主任的電話，約我吃個飯敘敘舊。我一想，退休多年了，生活過得怎樣呢？他希望能跟我敘敘舊，我自當欣然答應。

　　楊主任退休後搬離了這座城市，如今已在外地安居多年。這頓飯的目的地他選在了我們城中心的一家高檔餐廳，據說是他朋友新開的店。我到的時候，楊主任已等在包間，並介紹了三個同朋友給我認識，說是他的老相識。席間，楊主任話鋒一轉，開門見山說起了他的一個小主意。

　　原來這三位老夥計如今都在做一些小本生意，最近在我們單位這塊地盤上也有些新的業務機會。

　　不知怎麽回事，楊主任極力向我推薦這三位朋友，希望能借我的手在單位這邊爲他們開開綠燈，給點生意做做。

　　聽到這話，我當時還有些詫異和不快，心裏暗自嘀咕：我縱然從基層工人一步步成長爲單位的小領導，那也是憑著自己的努力和本事啊。

　　可即便做到今天這個位置，我始終是一個遵紀守法者，公平競爭一向是我的職業操守，不自覺地，我有些不高興。

　　本來想著好好吃飯，沒想到竟是一個“鴻門宴”。我想離開，卻想到一方面我欠了楊主任的人情；但另一方面，我也害怕違反自己的原則。我陷入了進退兩難的困境，是拒絕他老人家心願，還是爲了報恩而有違自己的原則？

　　楊主任也看出了我的爲難，不停地給我使眼色，希望我別太當真。可是，這種事情根本沒有所謂的＂小事＂、＂小機會＂可言啊！一旦有了開端，就會滾雪球般愈演愈烈，那我今後可就徹底麻煩了。

　　我正想找個借口先行離開，卻聽楊主任說出了讓我動容的一番話。他說，自己上有八旬的老母親和重病的老伴，下有數個孫兒要養活，雖然退休後也領有些薪，但扣除了夥食和醫藥費，根本就入不敷出啊！就是想討這點微薄的生意收入，也好勉強維持一家老小的溫飽。

　　楊主任一番誠懇動人的話，讓我有些不好意思。但我又不違背自己做事的原則，于是便想到。爲什麽不能再給楊主任這個曾經的恩人一個公平合理的機會呢？

　　就這樣，最終我答應楊主任，在符合要求的前提下，我會讓他們三位老朋友公平參與競爭。只要材料符合條件，我必定會一視同仁地爲他們開綠燈。

　　當然，不存在任何特權，相關個人和單位的利益也絕不會遭到任何損失。楊主任聽罷，連連點頭稱是。臨別時，他緊緊握著我的手語重心長地說：＂太感謝你了！＂

　　一瞬間，我才體會到人情世故的精髓：在原則面前，不能有任何的縱容；但在不違背原則的情況下，依舊應該讓有需求的人得到公平合理的機會。

　　在職場本就是如此吧，沒有那麽多的打打殺殺，有的只是更多的人情世故。行走于職場，一定要懂得知恩圖報。懂得如何報恩，才能讓這段恩情更長久！大家說是吧？