央視一套再次演繹《承歡記》，與家人共賞，仿佛時光倒流，重返那初見的瞬間。麥承歡一手提著又大又圓的西瓜，一手提著爲男友辛家亮親手的蛋糕，這般情景，仿佛就是我們日常忙碌中的縮影。

每當我們爲了生活奔波，總會繞道那熙熙攘攘的菜市場，挑選著新鮮的蔬菜，仿佛每一顆菜葉都承載著家的味道，然後匆匆趕往工作的崗位。歸家途中，手中提著這些生活的瑣碎，卻也是滿滿的幸福與滿足。偶爾，我們也會帶上一份小禮物，贈予辦公室的知己。

麥承歡本可以輕松進電梯，不用被新來的市場總監姚志明批評並當場開除的。這一切都是吳優使的壞。

吳優要西瓜接待新總監，便打電話麥承歡讓她帶來。麥承歡出于好意，不辭勞苦帶來了西瓜，卻不曾想這善意的舉動，竟成了她職場上的絆腳石。

麥承歡手持蛋糕和西瓜擠進電梯，正接母親劉婉玉電話時被同事聽到她母親詢問與辛家亮的私人關系，她羞窘不已。

電梯中，她不慎將新總監姚志明的咖啡碰灑，盡管她道歉並試圖清理汙漬，姚志明沒理睬她默默離開。麥承歡將食物交給同事後，追上姚志明並成功清理汙漬，但拒絕了他的小費。

爲歡迎姚總監，吳優讓莉莉准備果盤和蛋糕，但因莉莉疏忽，吳優想借麥承歡給辛家亮的蛋糕應急。

麥承歡認爲不妥，但又一次接到母親電話，只得暫離，她回到會議室，發現吳優已將蛋糕擺上桌，蛋糕上面那“湊合著吃”幾個字，十分耀眼。

原來，姚志明就是電梯中的那個男人，他見狀不分青紅皂白開除了麥承歡。盡管莉莉解釋並收回了蛋糕，而吳優卻反咬一口。

吳優或許是嫉妒麥承歡那耀眼的銷售業績，或許是羨慕她身爲上海本地人的安逸與從容，麥承歡心知肚明。姚志明堅持讓麥承歡離職，部門經理一再求情，說承歡是銷冠，也未能改變姚志明決定。

《承歡記》第一集中，讓我看到職場中的人間百態。像吳優這樣的同事，姚志明這樣的上司，無處不在。

選來說說吳優，她就是一個職場心機女，吳優心機深沉，善于利用他人來達到自己的目的。她故意讓麥承歡帶來西瓜，然後又在會場布置中又利用這個蛋糕制造誤會，使麥承歡陷入尴尬境地，最終導致她被開除。

很明顯，吳優對麥承歡有嫉妒心理。她嫉妒麥承歡的銷售業績，嫉妒她身爲上海本地人的生活狀態。這種嫉妒心理驅使對麥承歡采取了不正當的競爭行爲。她想借機趕走麥承歡，從而讓自己升職加薪。

在職場中，吳優缺乏應有的職業道德。她不僅沒有爲團隊意識，反而爲了自己的利益而陷害同事。這種行爲嚴重損害了團隊的和諧氛圍，也影響了她自己的職業發展。

說實話這樣的人，眼光短淺，她以爲擠走承歡，她就可以上位。殊不知下三濫的手段換不來領導的賞識，反而令所有同事對她生厭！

當姚志朋要開除麥承歡時，莉莉在姚志明解釋了這是麥承歡的蛋糕，並且收回了蛋糕，可吳優不僅沒有感到內疚或道歉，反而反咬一口，將責任推給麥承歡。麥承歡卻爲她們的行爲背鍋。

那麽爲什麽姚志明不聽莉莉的解釋，也不容麥承歡多說，直接讓麥承歡走人？

首先，在電梯裏，麥承歡沒有給姚志明留下好印象，兩手不空，還大聲接電話，電話裏母親劉婉玉問的問題讓人驚掉下巴，居然問女兒有沒有與男朋友睡覺，正常人很容易對這種人産生反感。

其次，姚志明本來就是來酒店找碴的，他此行目標明確，替張培生擠走現任總裁丹尼斯。那麽，他得找人開刀，爲自己立威，麥承歡自己撞槍口上了。

再次，麥承歡他們做的是服務行業，酒店裏接待客人確實是有一定的標准，麥承歡的蛋糕不符合當時接待人員的標准。所以，名正言順地找到了碴，自然拿她開刀。

最後，麥承歡並沒有據理力爭，而是自願背鍋，她心裏認爲出了點問題，大家都推卸責任，這樣的團隊很難有好的發展前景。可是，她的觀點並不等于姚志明的觀點。姚志明在國外長大，講的是是非分明，在工作中不需要爛好人，需要的是正直無私的人，他的心裏只講對錯，不講人情。

所以姚志明對麥承歡說：“職場中，不懂自保的人，不值得同情！”

《承歡記》第一集便讓我們看到了職場的殘酷與複雜，也看到了人性中的善與惡。

麥承歡的遭遇，讓我們明白在職場中，自保並非冷漠，而是生存的智慧。

在競爭激烈的職場環境中，每個人都必須學會保護自己，才能在複雜的人際關系和工作中立足。

自保並非意味著要放棄善良和正直，而是在堅守自己的原則和底線的同時，也要有足夠的智慧和勇氣去應對各種挑戰和困難。只有這樣，我們才能在職場中不斷成長，實現自身的價值！