對行業研究透了，才知道怎麽去規避風險，有些人只會做事情，不知道規避風險，是容易出現問題的。有人說自己很委屈，做的事情都是對的，結果還是會遇到問題，這就是規則認識還不透徹。

做好現在的事情，想到即將發生的變化，知道哪裏有雷，一定要積極正能量去做事情，不要做灰色的産業。不能只看人待遇高，還要看人怎麽做事情的，請教做得好的人，能少走很多彎路。

大公司好，好在哪裏？薪酬福利好，業務場景複雜，裏面的牛人多，能學到更多的東西等，這是在職的人士的感受，離職人士啥感受呢？在市場上求職優勢大，賠償金給得多，越大的公司賠償越規範，需要你的時候給得多，不需要你的時候給得也多。

這位阿裏員工在阿裏工作十來年，離職補償金489345元，感覺是不是很多，人家離職一下，很多人要工作幾年。大家裁人，是很規範的，補償都是會讓人滿意的，現在知道爲啥大家都想去大公司，人家給得好處多。

公司的賠償金，不同的職級，賠償的額度是不一樣的，如果你是新人，賠償金額就少，對于大頭兵賠償是很驚人的。網絡上有些大頭兵，不是在等大禮包，就是在看機會，工齡也是很值錢的，具體就看在哪些公司。

經常看到網友說，自己跟公司在維權，公司裁員了，不願意給賠償，去的公司不同，感受到的公司文化和價值觀不一樣，公司裁人是沒錯的，但裁人的時候，需要給出對應的賠償金額就行，不願意賠償，員工現在都懂法律，是會維權的，等于是自己沒落得好名聲，賠償也不會少，何必呢？

如果你是阿裏出去的，你的求職機會比一般公司的概率更大，在大廠待過的人，還是會學到很多東西的，對于職業生涯幫助也會大。之前有個同事去了阿裏，現在負責某個業務，發展也挺好的，在裏面鍍金過了，再去其他平台，你覺得發展會怎麽樣？

努力提升自己，讓自己有機會去更大的平台工作，這樣在職的時候好，不在職的時候也會好。拿到快50萬的賠償金，不用工作也能生活好久，你在你現在的公司，被公司辭退，能拿到多少賠償金？有個朋友被公司辭退，也就賠償了一個月工資，對比下這差異很大了。

對于這個賠償金，確實讓人羨慕，辛苦工作很久，一般人才能賺到這個收益，有的人在大公司熬的年限久，離開公司的時候也能拿到不錯的禮包，只能說公司跟公司不同，差異太大了，不是工齡不值錢，是你的工齡不值錢。對于規範，不同的公司，遵守的程度不同。