誰都想好好工作，與領導和同事和平共處，靠實力說話，可是在利益面前，每個人都會呈現自私自利的一面，有的人明面競爭不過你，就會暗地裏算計你，或者看你老實，處處針對和欺負你。如果你對這些人采取隱忍的方式，那麽你在公司的日子會很難過。

大部分人都不希望和別人翻臉，可是在這三種人面前，如果你不敢翻臉，就只會增長他們的囂張氣焰，讓他們更加爲所欲爲，你只有敢于翻臉，不怕事也不惹事，你才能克服那些牛鬼蛇神的幹擾，運氣也才會越來越好。

在職場上，小人是最令人討厭的群體，他們好事不幹，專幹壞事，整天喜歡打小報告，制造謠言，離間同事關系，到處算計人。對于小人，不少人既討厭又害怕，害怕自己去招惹小人，會被小人報複，因而總是隱忍著，可結果卻讓小人變本加厲，成爲小人的墊腳石。

其實小人最怕見光，因爲一旦見光，所有人都會因此提防他，那他再想算計別人就很難了，也會被其他人所孤立。只要你知道是哪個小人算計你，你就堅決不能忍，一定要敢于和小人翻臉，讓所有小人知道，你不是好惹的，惹了你是會有後果的，那麽以後小人就不敢再招惹你了。

有些人心裏天天罵著領導，可是要讓他當著領導的面，說幾句硬話，卻怎麽也不敢，就是怕領導給自己穿小鞋，盡管很不滿領導的所作所爲，也只能強忍著。其實正是因爲這種心理，才導致了有些領導對下屬百般欺壓，最後還被領導逼迫走人。

領導要是對你好，你當然沒有必要和他翻臉，可要是領導無事生非，總是打壓你，那你也沒有必要忍氣吞聲。你一定要知道，領導大都欺軟怕硬，你越表現軟弱，他越是敢欺負你，可你要是敢和他翻臉，領導必定會收斂，你的日子反而會好過。

爲什麽我們討厭小人，就是因爲小人沒有底線，他們沒有道德標准，在他們眼中只有利益，所以他們才敢做出違背人心的事。在職場上，有些人爲了利益，一定會不斷測試你的底線，並挑戰你的底線，他們這樣做，就是想看看你會不會跟他們同流合汙，對于這種人，你不要以爲他們是無意的，一定要作出反應，讓他們知道，涉及底線沒得談。

你要明白，底線往往涉及到個人的尊嚴以及利益，一個沒有底線的人，確實更容易比別人獲利，但是也更容易毀掉自己的將來。不要給別人可乘之機，更要堅守住自己的底線。

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