5月15日，在中國知名職場交流平台脈脈上，有多位微軟中國的雲業務Azure開發員工發帖稱，收到公司關于將工作場所遷至美國等地的郵件。

根據脈脈上流傳的帖子，微軟中國區Alplatform的Azure ML團隊的成員已收到公司的郵件，詢問其是否願意遷移至其他地區工作，選擇包括美國、澳大利亞、愛爾蘭等國家。

消息還稱，一旦員工決定遷至海外，微軟將負責員工親屬簽證問題。另有消息稱，目的地將由微軟指定，而不是由員工來挑選。收到郵件的人需要在6月7日之前做出決定，不走就會被裁員，公司會給予裁員補償。

對于微軟此舉，網友們也議論紛紛。

有的人認爲這是好事，不僅對自己的事業也有所幫助，還可以去海外體驗不同的文化，提高個人見識。也有人認爲，許多員工已經在中國成家，舉家搬遷困難重重，感覺微軟這是變相裁員。

此外，也有網友指出此舉潛在的隱患，比如簽證問題。以美國爲例，一般這種內部調動公司辦的簽證是L1簽證，意味著在美國不能跳槽。要拿到美國綠卡大概要10多年，更靈活的H-1B簽證大概要5年才能抽中，中間要是被裁就要打包回國。而支持遷至海外的人則認爲，只要能力夠強，就不愁在海外大展手腳。

在輿論發酵之際，微軟中國出來做出了回應。綜合微軟中國給各大媒體的回應，可以看出幾個要點。

一個是確實存在詢問員工是否要將工作地點遷至海外這一事。“本次是給部分員工一個可選的內部調動機會，不會影響公司在國內的運營。”微軟中國如是稱。

一個是微軟強調內部調崗是公司內部的常規操作。在上述消息滿天飛的時候，有網友就指出，微軟內部一直都有給員工提供類似轉移工作地點的內部機會。軟微發言人也在聲明中表示：“提供內部機會是管理我們全球業務的常規部分。作爲此流程的一部分，我們與部分員工分享了可選的內部調動機會。”

還有一個是牽涉的員工規模可能不太大。一開始，在脈脈上流傳的消息是涉及的員工約有上百名。隨後，又有媒體稱，涉及的人數可能高達七八百人。而微軟發言人在一份聲明中提到：“目前，少數中國員工有機會選擇國際輪崗。員工可以選擇輪換或繼續擔任當前職位。”

對于網上曝光的其他消息（如涉及的員工是否都屬于AI團隊），微軟並未做出更多回應。微軟的發言人只是強調，微軟仍致力于中國市場，並將繼續在中國和其他市場開展業務。

據悉，自從1992年進入中國，微軟已在該市場深耕了20多年。當前，微軟在美國以外最大的研發中心就在中國。

上周，有媒體報道稱，美國商務部正在考慮采取新的監管措施，限制專有或閉源人工智能模型的出口，這些模型的軟件和訓練數據均處于保密狀態。尚不清楚微軟此舉是否在爲將來的監管限制做准備。