4月10日消息，據BusinessKorea等韓國媒體報道，三星電子五大工會跟管理層的加薪談判失敗後，已表決通過要在4月17日集體和平罷工，以爭取更佳的工作環境。
報道稱，三星五大工會共計約有27,000名成員，其中有四分之三的成員投票贊成此次罷工行動。投票結果已超越法定的半數門坎。目前三星在韓國雇傭的員工總數爲124,800人，如果五大工會成員真的全面罷工，意味著三星電子近四分之一員工都將參與罷工，這將會是三星電子創立以來的最大規模的罷工行動。
上述五大工會代表的員工包括：龜尾市（Gumi）網絡相關部門的白領與藍領員工；全國所有員工；全國半導體部門的藍領員工；水原市（Suwon）裝置體驗部門的藍領員工，産品涵蓋智能手機、消費者家電及電視機。五大工會要求三星電子公司提高薪資、增加有薪假及分紅。工會代表與三星電子高層預今年3月就工作環境展開談判，卻以失敗收場。
其中，規模最大的全國三星電子工會（National Samsung Electronics Union，NSEU）指出，若三星願意修改規定、提高分紅，就願意接受加薪5.1%的提議。
資料顯示，目前三星電子的薪資水平高于韓國全國的平均水平。2023年三星員工的平均年所得爲1.2億韓元（約88,700美元），是韓國平均薪資的2.5倍。
此外，在2022年、2023年三星電子就曾與工會爭執過加薪問題，但兩次都未引發罷工。不過，目前三星及工會仍將繼續對話，盼能找到解決方案、避免罷工。需要指出的是，三星直到四年前都還堅守“零工會”（no union）政策，但數名高層試圖解散子公司工會失敗，反被判入獄，使得該公司不得不放棄這項政策。
編輯：芯智訊-林子
