璩靜一番言論，把自己推上了風口浪尖，也把百度架在火上烤，導致百度股價下跌，損失幾十億，並且成爲了衆矢之的。

百度創始人李彥宏無奈只能親自來滅火，5月9日百度召開優秀員工現場表彰大會，李彥宏激動的表示：“你們（優秀員工）才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們才是百度最真實的代表。”

我相信，此次受到表彰的大部分都是“真刀真槍”的實幹家，而且大部分都是普通員工，不會有什麽高管、總裁之類的。

璩靜風波帶來的反思

璩靜，號稱公關一號位的百度前副總裁，卻上演了一場霸道總“裁”的戲，一言不合就把員工“裁了”。

並且放出“狠話”：“我爲什麽要考慮員工的家庭，我又不是她的婆婆”、“如果你這麽在意你男朋友支不支持你，你可以辭職啊，我秒批”、“而且我根本沒有義務去了解，你哭了還是沒哭，吵架沒吵架，這不是我作爲主管該關心的事情”。

這番言論的最終“三敗俱傷”，員工傷了、自己傷了、公司也傷了。

9日淩晨，璩靜發文道歉，璩靜表示：接受各種批評、誠懇道歉、糾正錯誤。

這件事給我的感覺，就是打工人真的不值，我們之所以去打工，幾千塊錢買斷一個月，是因爲我們囊中羞澀、上有老下有小，如果我們銀行卡余額有7、8位數字，我想沒幾個人會慣著這種高管。

而高管們大抵也是看中了這一點，才會不斷的試探我們的底線，1米、2米、3米……。

但是奇怪的是，我們天天罵的國外資本卻有另一番解釋，馬斯克說：“中國工人聰明、勤奮，敬業、他們會把事情做好。”

美國財長耶倫說：“中國工人人掙得少、中國人太累了。”

馬斯克、耶倫代表美國，這沒錯，但是他們說的也是事實，沒啥好爭論的。不過，被別人指出來自己的缺點，很多人心裏不高興。

某商報批評馬斯克給上海超級工廠工人漲工資，網上一邊倒的炮轟耶倫，居心叵測，工人漲工資，就會影響我們的新能源汽車。

但是你看璩靜，一個年薪上千萬搞公關的副總，一出手就把員工和自己搞沒了，百度市值沒了幾十億，逼得李彥宏親自下場“救火”。

這說明什麽，說明她根本沒有千萬年薪的能力，如果她真行的話，能把自己搞沒了？

那麽她憑什麽拿到千萬年薪呢？就倆字“關系”。

璩靜本科畢業于西安外國語學院英語專業，研究生畢業于北京外交學院英語專業，研究方向爲美國研究。

畢業後，了不得了，先後入職新華社、中央新聞采訪中心、還直播報道過中國第5次北極科考。

2015年，突然進入華爲，擔任華爲公共及政府事務部副總裁，幹嘛呢？處理與媒體、政府的關系，同時進行危機公關，據說是年薪幾百萬。

有了這些經曆後，才被百度挖過來擔任“公關一號”。

這是我們網上能夠查詢到的信息，背後的彎彎繞繞、錯綜複雜的關系，是我們不了解的。如果你有這些關系呢？你還會是那個每月拿著幾千塊錢的窮小子（窮姑娘）嗎？肯定不會！

你遇到的上司也都是那些“溫文爾雅”、甚至如沐春風，升職加薪也成爲了家常便飯。

李彥宏才是真正代表百度的人

什麽人能代表一家企業呢？真的是那些“優秀員工”嗎？

提起華爲，首先想到任正非、提起騰訊，想到了馬化騰，于是有了阿裏巴巴馬雲、萬達王健林、百度李彥宏。

能代表一家企業的都是創始人，最不濟也是公司一把手，再怎麽也輪不到員工。

李彥宏的那一番說辭：“你們（優秀員工）才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們才是百度最真實的代表。”

不過是公關團隊拿出的“危機公關方案”。

如果你是被表揚的一員，切莫高興過了頭，真的把自己當成是公司的代表，也不要爲此去拼命加班、拼命工作，你只是一個員工，做好自己的本職工作，拿到應有的待遇，才是你該做的。

如果條件允許，想辦法進步一下。條件不允許，去搞搞副業，陪陪家人、朋友，哪怕是跑步健身也是很不錯的。

作爲一名普通員工，更多的時候你只代表自己，甚至連自己的老婆、老公、孩子都代表不了，雖然很殘忍但這就是現實。

很多網友看到璩靜離職，感覺是出了一口氣，自己也很爽。但實際上，即便是現在，璩靜仍然人生贏家。

從她2021年入職華爲算起，到今天從華爲、百度兩家拿到的薪酬、股票、期權等，沒有一億也有大幾千萬了，而且可以預料，風波過後璩靜依然會找到一個不錯的東家，繼續拿可觀的薪水。

普通員工呢？華爲離職後，可以跳到百度，百度離職後去哪裏，只能向下兼容，整體再走下坡路，日子很難過。

混的好的人，要懂得謙卑，吃飽飯的人不要在餓肚子的人面前吧唧嘴，道理大家都懂，璩靜自然也明白，但是又有誰能做到呢？

好容易坐上了高管的位置，自然要在下屬面前耀武揚威，這不是大部分高層一貫的作風嗎？我有理由相信璩靜之流不在少數，也有很多打工人正在面對這樣的領導。

如果你上有老、下有小，還著房貸、還著車貸，就不要輕易提離職，因爲吃虧的是你，人家秒批了你，你又能怎樣？上熱搜的只是少數。

我們要做的是有理有據、勇敢的用公司制度、法律武器怼回去。

尊嚴只在劍鋒之上、真理只在大炮的射程範圍內，銀行卡余額才是底層人最大的依靠。

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