近年來，各級堅決貫徹“兩個全面從嚴”要求，大力糾治基層“微腐敗”和不正之風，嚴肅查處各類違規違紀問題，基層法紀越來越嚴、風氣越來越正、生態越來越好。但從調查了解、各級通報和工作掌握情況看，當前基層風氣建設也存在一些問題，有的甚至呈現隱形變異的新情況新特點新動向，需要引起高度重視，切實加以研究解決。

一、當前基層“微腐敗”和不正之風主要表現

通過采取聽取彙報、座談討論、個別談話、查閱資料和問卷調查等方式進行調查，感到當前基層“微腐敗”和不正之風主要表現爲十個方面。

一是人情關系影響較深。隨著全面從嚴治黨向基層末端延伸，“微腐敗”逐步銷聲匿迹，但一些穿“隱身衣”、打“擦邊球”的情況也有所顯現。有的下級給上級網上代購物品，快遞煙酒、茶葉、水果等土特産，節日、生日微信發紅包；有的爲了拉近關系，給幹部骨幹的家屬孩子網上比賽拉票，頻頻轉發朋友圈、微信群，爲領導“新動態”點贊；有的幹部骨幹以團購優惠爲幌子暗示官兵集體購物，或者暗示官兵到自己親友網店刷單、購物，給做微商親友點擊關注、宣傳推廣；有的新兵幫老兵網上充值、購買會員賬號和遊戲裝備等。

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二是特權思想隱蔽作怪。有的主官把文書當“秘書”，把通信員當“公務員”，足不出戶飲食起居有“保障”，生活用品靠“捎帶”，日常費用靠“墊付”，髒衣髒物靠“幫洗”，甚至講課稿也讓文書准備、查鋪查哨讓老兵代替。有的班長擺老資格、搞特殊，自己分內工作讓新兵幹，集體活動能躲則躲，搞“非權力影響”。有的基層幹部不准戰士正課時間使用手機，自己卻旁若無人玩手機遊戲。

三是敏感事項尚未脫敏。基層事務涉及內容多、覆蓋範圍廣、敏感程度高，特別是在軍士選晉、評功評獎、入黨考學、骨幹配備、技術學兵選調等問題上，有的基層單位處理不公正，不能一視同仁，搞你親我疏、論資排輩、遷就照顧甚至暗箱操作，公開公示、民主測評、民主評議走了過場、流于形式，背後卻吃拿卡要、撈取好處。有的機關幹部插手幹預基層敏感事務，爲特定人遞條子、打招呼、搞暗示。

四是行業領域風險突出。從過去查辦案件問題看，一些管經費、管工程、管采購、管夥食等敏感崗位人員監守自盜，“靠山吃山”“靠水吃水”。有的違規指定施工單位、供貨單位，幫助投標單位圍標串標，故意擡高采購價格，隨意變更工程量等，給部隊造成損失。有的基層單位把夥食費當成“萬能費”，采取虛開發票、虛高價格、虛報數量等方式，肆意擠占克扣、挪作他用，侵占官兵利益。

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五是違規喝酒禁而未絕。隨著“禁酒令”深入人心，工作日喝酒、營區內喝酒、公開喝酒等問題明顯減少，但有的思想觀念仍未轉變，留戀回味過去吃請請吃、把酒言歡的氛圍，認爲“工作靠酒統”“感情靠酒處”“關系靠酒交”；有的躲進家屬院喝酒掩人耳目，酒瓶換成水壺，吃喝時讓新兵“站崗放哨”；有的利用周末外出、探親休假甚至周五晚上打擦邊球，“約飯局”“攢酒局”，聚衆喝酒酗酒，甚至酒後駕車、出入不健康場所、與地方人員發生糾紛等，引發事故案件，抹黑部隊形象。

六是離兵現象值得警惕。隨著依法治軍的理念深入人心，打罵體罰逐漸消失，但個別單位官兵關系冷淡問題卻比較突出。有的幹部骨幹遇到難帶的兵置之不理，不打不罵也不愛、不遠不近也不親，戰士對幹部骨幹不信不服、不冷不熱也不敬，彼此距離疏遠，成了熟悉的陌生人；有的對戰士搞親疏遠近，處事看背景、認關系、論貧富，厚此薄彼、區別對待；有的業余時間“一人一機一世界”，集體活動遇冷，幹部帶著戰士一起打牌的少了、各自埋頭玩手機的多了，官兵坐在一起聊天的少了、手機微信往來的多了，有事找班長傾訴的少了、在網絡平台吐槽的多了……