5月18日，原OpenAI超級對齊負責人楊·萊克在社交網站發布了一系列推文，公開了自己離開OpenAI的真正原因。在蘇茨克維離職後，包括楊·萊克在內的多名OpenAI成員也紛紛離職，引發了外界對于OpenAI人才流失的擔憂。楊·萊克在推文中表示，他對OpenAI在AGI（人工智能）安全治理問題上的優先級設置感到不滿。他認爲，OpenAI更注重推出“閃亮的産品”，而忽視了AGI安全治理問題的重要性。

此外，他還提到了算力資源的分配問題，暗示OpenAI在這方面存在不公平現象。這些推文引起了廣泛關注和熱議。許多人在留言中表示惋惜，認爲“OpenAI正在失去最優秀、最注重安全的人才”。這種人才流失可能會對OpenAI的未來發展産生不利影響，特別是在AGI安全治理這一關鍵領域。AGI安全治理是人工智能領域的重要議題，涉及到如何確保人工智能系統的安全、可靠和可控。

這一問題的解決需要多學科的合作和持續的研究，而人才是推動這一領域發展的關鍵因素。因此，楊·萊克等人才的離職可能會對AGI安全治理的研究和應用産生一定的阻礙。然而，也有人持不同觀點。一些人認爲，楊·萊克等人的離職可能會促使OpenAI更加重視AGI安全治理問題，從而推動相關研究和實踐的發展。此外，他們還指出，人才流動是正常現象，不應過分解讀。

盡管存在爭議，但楊·萊克等人的離職無疑給OpenAI帶來了挑戰。在人工智能領域競爭日益激烈的背景下，如何留住和吸引優秀人才，以及如何平衡産品創新和安全治理的關系，將是OpenAI未來發展的重要課題。總體而言，這次事件提醒了我們，AGI安全治理問題的解決需要全球範圍內的合作和共同努力。各方應加強溝通與合作，共同推動AGI安全治理的研究和應用，爲人工智能的健康發展創造良好環境。