雖然韓國多數醫學院教授抗議醫學院擴招，同時反對政府對住院醫師進行紀律處分，並且25日韓國多家醫學院教授決定提交辭呈，但韓國政府不能對辭職或拒絕就醫的教授進行紀律處分。因此，醫學院教授的辭職預計將引發曆史上最嚴重的醫療危機，住院醫生的辭職很難與此相提並論。

據韓國醫學界20日消息，全國19所醫學院的教授決定辭職。參加“國立醫科大學教授緊急應對委員會”的首爾大學等16所醫學院的教授，在15日舉行的第二次緊急委員會全體會議上決定集體辭職。隨後，延世大學和釜山大學醫學院的教授也宣布提交辭呈。在沒有參加緊急委員會的醫學院中，天主教大學醫學院的教授也決定自行辭職。此外，濟州大學和建國大學醫學院的教授也在討論集體提交辭職信。

韓國衛生福利部計劃在醫學院教授集體辭職時發布命令，以維持教授繼續診療，並暫停已經離開醫學院教授的執照。衛生福利部副部長樸珉洙在12日的新聞發布會上表示，“由于醫學院的教授基本上都是醫療專業人員，因此根據醫療服務法，因此可以根據醫療法下達各種命令。”

與每年與實習醫院簽訂四年期合同的住院醫師不同，大多數醫學院教授都是全職大學教員，他們都爲終身聘用，直到 65 歲退休。根據韓國民法第660條規定，未簽訂雇傭期限合同的勞動者，可以自行解除合同，並自通知辭職後1個月生效。

韓國法律界的普遍共識是，政府不能在雇傭合同終止後發布維持醫療救助的行政命令。醫學院教授所說的“我們將繼續進行診療直至接受辭職”意味著，在提交辭職後一個月（30天）雇傭合同結束後，他們就可以停止診療。如果如期在25日提出辭職，然後維持正常診療直到下個月24日，一個月之後再退休，那麽韓國政府就再也無法下達維持診療的行政命令。

韓國國立大學（包括首爾大學）是醫療法人，其大學醫院與學校是分開的。醫學院的教授是大學的教職人員，大學醫院的醫療是由校長指定的“兼（派）外醫療機構”進行的。因此，國立大學醫學院的教授可以向所屬大學提出辭職信，完全辭去教授職務，也可以保留大學教授的身份，不再兼任大學醫院的職務。教授向所在學校或醫院提出申請，可以不受任何限制地取消兼任，且不構成醫療法規定的拒絕就醫的情況。然而，由于實際上不存在只從事學生教育而不進行醫院診療的臨床診療學科教授，因此迄今爲止幾乎沒有兼任解除案例。