1973年8月某日，時任福州軍區副司令員王建安深入基層進行調研，在這一過程中他特意拜訪了一支剛剛組建的新兵連。因爲有關部門已經提前下達了訪問通知，各級指揮部從師到團再到連都高度重視王建安此次的來訪。

新兵連的連長尤其認真，親自領導士兵們進行緊張的訓練，希望在各個訓練項目上能夠達到最佳，以便在副司令員到訪時展現最佳狀態，給他留下深刻的好印象。

如預期那樣，王建安到訪連隊時，士兵們展現出了非凡的能力，無論是在擒拿格鬥還是射擊競技中，都表現得非常出色。看到士兵們取得如此優異的成績，王建安首先鼓掌致意。見到首長率先鼓掌，衆人紛紛跟進。

然而，鼓掌過後，王建安站起身來，卻未發一言，這讓在場的每個人都感到困惑。士兵們已經盡力而爲，展現了卓越的表現，但首長卻沒有給出任何鼓勵性的言語。

隨後，王建安及隨行人員進入了士兵們的宿舍區。

裏面的情景令人印象深刻：每一間宿舍都被打理得一塵不染，隨手觸摸宿舍的任何一個角落都感覺不到一點灰塵。士兵們的被褥疊放得井井有條，每一床被子都如同切割精確的豆腐塊一樣，擺放整齊。

在觀察完布置得無懈可擊的“豆腐塊”之後，王建安並未發表評論，而是將一名新兵召至身旁，詢問道：“你入伍已有多久？”

“報告首長，我剛入伍三個月。”年輕戰士的回答铿锵有力。

王建安輕聲哦了一聲，繼而評價道：“僅僅入伍三個月，你就能將被子疊得如此整齊。”

衆人本以爲接下來會是對這位新兵的表揚，然而出乎所有人預料，王建安卻轉向陪同的師長，提出質疑：“剛剛入伍三個月的戰士就能將被子疊得如此完美，你不認爲這背後有什麽問題嗎？”

這突如其來的問題令師長啞口無言。

按常理分析，新兵的首項訓練便是學習疊被子，三個月時間足以讓一名新兵掌握將被子疊成“豆腐塊”的技巧。那麽，王建安爲何會對這種精細的疊被技能提出疑問呢？問題究竟出在哪裏？

原因是這樣的：觀看完士兵們的訓練後，雖然王建安內心感到欣慰，看到他們取得了優異的成績，但他感到有些不合邏輯：新兵才入伍三個月，理論上不可能在所有訓練科目上即刻達到資深士兵的水平。即使他們不停地訓練，不吃不睡，也不可能每一個人都表現得如此出色，必定有所疏漏。

因此，當王建安在訓練場上只是鼓掌而不是表揚時，他實際上是在保留自己的評價。

他進入士兵宿舍後，首次目睹那些一絲不苟的“豆腐塊”被子，進一步加深了他的疑慮。

當王建安走前一步，親手觸摸那些整齊疊放的被子時，他立刻察覺到了不尋常的濕潤感。這一發現讓他震驚不已——被子竟然是濕的，似乎剛剛被水打濕過。

對于有生活經驗或曾經服役的人來說，這一點很容易理解：被子一旦被水打濕，疊制成型就會變得更加簡單。

這一發現讓王建安無法再壓抑內心的憤怒。他當場嚴厲批評了陪同的連長及其他人員：“這完全是在弄虛作假，你們還隱瞞了我多少事情？”

連長意識到自己的過失，低聲回應道：“我願意接受首長的批評，並進行自我檢查。”

衆所周知，王建安在建國後的將領中以其獨特的性格著稱，他直言不諱，對任何不正之風都毫不容忍，敢于當面揭露問題，不畏懼得罪他人。