2023年初《杭州市清廉民企創建培育工作十年規劃》發布，至今已有一年之久。該項工作開展得如何？民營企業是否將其成效轉化爲企業發展動力？記者近日深入杭州多地工商聯、商會組織、民營企業調研走訪，感受杭州民營經濟領域風清氣正的良好生態。

目標任務越發明確

工作機制不斷健全

“清廉民企是清廉杭州的重要一環。是‘同心同廉’工程的重要內容。工商聯通過制定一個規劃、健全一項機制、部署一系列工作、樹立一批標杆等工作舉措，各方高效協同，取得了階段性成效。”杭州市工商聯相關負責人告訴記者。

清廉民企建設實現從理論到實踐，從實踐到制度的躍升。杭州市委統戰部、市工商聯牽頭出台《杭州市清廉民企創建培育工作十年規劃》和《杭州市清廉民企建設標准（試行）》，從黨建引領有力、清廉制度健全、教育引導紮實、清廉文化濃厚、懲防體系健全、內外關系純潔等六個方面明確了建設方向。

《杭州市清廉民企創建培育工作十年規劃》中指出，力爭到2032年具備覆蓋各行業、輻射全領域的廣泛影響力的清廉民企架構體系。

爲逐步推進規劃落實，杭州市委統戰部、市工商聯將清廉民企建設納入“兩個健康”工作體系，作爲“同心同廉”工程和“親清直通”暖企專項行動的重要內容。市委統戰部、市工商聯兩家單位牽頭，與各區縣、各部門涉企服務事項深度融合推進，建立“2+14”工作協調機制，16家成員單位“工作力量協同聯動”“工作項目領辦聯辦”“工作資源共享聯通”，形成工作合力。

杭州市濱江區研究制定清廉民企建設標准範式，讓企業更加明確清廉民企“建什麽、怎麽建”；錢塘區創新清廉民企建設“145”評價服務機制，運用“五星服務”雙向評價機制助力部門提升服務企業質效；余杭區出台清廉民企建設“清風領航”行動計劃，提出3年打造10家市級示範點，5家省級示範點的目標；上城區建立“以外促內、互動共生、疊浪推進”的立體式清廉民企建設機制……

杭州市工商聯系統“以點帶面”積極推進，從工作座談會上分享清廉民企建設的特色做法與創新思路，到全市民營經濟發展聯席會議全年對清廉民企建設工作進行專題研究部署，再到全市統戰系統深化推進清廉民企建設的“聯學廉建”活動，清廉民企建設工作目標任務越發明確、工作機制不斷健全，已從探索實踐向縱深推進發展。

在前不久召開的杭州市清廉民營企業建設現場推進會上，51家民營企業被表彰爲2023年度市級清廉民營企業建設示範單位，9家民營企業被表彰爲2023年度浙江省清廉民企建設示範單位，杭州市各地清廉民企示範創建已達191余家，市區兩級工商聯執委企業開展清廉民企標准化建設1203家，覆蓋率達50%以上。

優化企業管理質效

促進企業良性發展

政府層面，各部門齊發力，重在引領。民營企業，結合自身特色，貴在探索。

螞蟻集團健全廉潔治理體系，一體化推進不能腐、不敢腐和不想腐“三不腐”；遙望科技在自主研發的“遙望雲”系統中新增廉潔教育模塊；奧泰生物從立廉、護廉、倡廉、育廉、思廉等五方面將清廉融入生産經營的各個領域……

清廉建設是企業行穩致遠的重要保障，歸根到底得益的是企業。杭州廣大民營企業，在優化管理內控、促進行業發展、營造企業文化等方面取得了一定的成效。

浙江富春江通信集團有限公司紀委通過抽查備品備件，及時發現問題並進行督辦，通過供應商比價采購，各子公司降低了采購成本。

杭州老板實業集團有限公司把健全內控機制、堵塞管理漏洞作爲清廉建設的關鍵環節來抓，做好供應商選用、內審管理和員工管理等內控制度建設。

浙江銘品裝飾工程有限公司建立了以紀律委員會、公司法務、財務審計共同監督的三駕馬車，先後發現了私自截留工程款、私收設計費等問題，及時處置了企業經營過程中的跑冒滴漏問題。

杭州胡慶余堂國藥號有限公司“戒欺”文化融入生産經營的所有環節中，用品牌形象去提升企業在市場上的競爭力。

對清廉民企建設重要性的認識還有待進一步提高，工作推進過程中面上不平衡的問題依然比較突出，因地制宜、因企制宜，從實際出發的工作創新舉措還不夠多……

“讓民營企業在清廉民企建設中有獲得感，有服務企業發展的正向推動力。”談到清廉民企建設下一步的工作，杭州市工商聯相關負責人表示，將進一步激發內生動力，切實加強對民營企業的引導，確立“清廉是生命力，也是生産力”的觀念，增強民營企業開展清廉建設的內生自覺。同時，積極開展法律法規、法治文化、法治故事、典型案例等方面宣傳，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律及清廉文化融入民營企業發展之中。探索打造一批民營企業法治教育示範基地。（記者李潔瓊通訊員翁曉丹）