考上鄉鎮的公務員，是不是很難調到縣級以上？考上鄉鎮公務員，原則上要在鄉鎮服務五年。這個屬于政策規定，有些地方在招考的時候給出說明，有的沒有說明，但都在執行這個政策，因此，剛入職的公務員在五年的服務期限之內，想要調回縣城工作還是很難的。

服務期限到，要想調到縣城，有幾條路：一是找關系；二是通過借調方式；三是參加縣直選調考試；四是通過自己的努力當上副鎮長以上職務，然後通過交流。

①找關系：工作調動不是找普通人能辦到的，至少要找到副縣長以上的人物，並且你要給人一個調動的“理由”，才能有“抓手”，縣政府開會研究通過之後就可以走相關的調動手續。一般來說，剛入職不久的基層幹部，肯定攀不上“高枝”的。通過關系調動少之又少，否則鄉鎮公務員誰來做。

②借調：這五年你要胸有大志，不要抱著混日子的態度，工作出色，多年考核優秀，幹到“圈內”有一定的知名度，不但能幹實事，還要說會寫，這個時候遇到“伯樂”，很可能借調成功——所在鄉鎮願意放人，縣直單位願意接收。之後再發揮個人的才幹，吃得苦中苦，通過努力上位副科級幹部。

③縣直選調考試：一般鄉鎮需要具有2年以上基層工作經曆和2年以上公務員工作經曆。具體的報考條件需要根據相關的招考單位發布的招考公告來進行匹配。考上了，一般就會留在縣城，如果你當上副科級領導，還會交流到鄉鎮，所謂鐵打的營盤流水的官。

④通過自己的努力當上副鎮長：試用期除了組織需要外，一般原則上不能調動。副鎮長任期爲五年，可以通過交流的方式到縣城城關鎮任職，也可以交流到縣直部門當副局長，當然這需要你去運作。