這幾天，無意間刷到一些和《紅樓夢》有關的視頻內容，主要介紹的是87版電視劇《紅樓夢》。

雖然只是看了一個解說片段，卻令我欲罷不能。

這個作者的解說，未必是最深刻的，卻已經令我感受到很多深藏在《紅樓夢》中的精妙之處。

由于我平日裏接觸比較多的是和企業管理有關的工作，所以在作者解說《紅樓夢》的那些片段中，我處處看到的是和企業管理有關的一些細節。

所以，今天就借著這篇文章，聊一聊我在《紅樓夢》中看到的和那些和管理有關的內容吧。

如果把整個榮甯二府和大觀園，比作一個集團企業的話，那麽毫無疑問，賈母是彼時整個企業的最高管理者，沒有之一。

賈母能夠榮獲這樣的地位，一方面源于她的輩分和資曆，另一方面，賈母作爲史家的大小姐，自年輕時候嫁入賈家，從孫媳婦開始熬起，一步步熬成現如今的老祖宗，是不是也像極了一個初入職場的菜鳥，一步步熬成整個企業的一把手。

我們可以想象到，和年輕時候賈母一個起跑線，甚至比她條件更優越的小姐太太，大有人在。然而賈母卻最終成爲整個家族的話事人，在這個過程中，賈母必然是曆經艱辛，淘汰了一個又一個競爭對手。

如果沒有足夠的智商、謹慎和忍耐力的話，她是完不成這樣一個跨越和蛻變的。

所以，每每看到王夫人、王熙鳳，以及賈府上下其他小厮們等人在賈母面前耍小聰明的時候，我仿佛看到賈母在一旁靜靜地看著她們“裝*”。

因爲，那些小九九真的是賈母多年前就玩剩下的。

賈母之所以不願意拆穿這些，說到底是她自己感覺年紀大了，操了一輩子心，臨老得過且過一把，能舒坦一天是一天。

這叫難得糊塗。

只要王夫人、王熙鳳她們姑侄倆別把賈家折騰個天翻地覆，她才懶得操那份心。

那麽，王夫人則相當于這個龐大企業的總經理。

只不過王夫人這個總經理有點名不副實。

因爲，王夫人既沒有挑起整個家族的能耐和度量，也沒有她的侄女兒王熙鳳的精巧和伶俐。

王夫人能夠獲得當下的位置，除了仰仗她娘家的巨大勢力之外，還在于她作爲賈府的正室夫人，爲賈家生了一個進入皇宮、成爲貴妃的女兒，還有一個備受長輩寵溺的寶貝兒子。

至少在那個封建禮教吃人不吐骨頭的年代，王夫人稱得上是人生大贏家：有個條件優越的娘家，另外自己生育的兒女都能夠給自己提供精神支持。

王夫人能夠在賈家獲得獨特殊榮，還在于她這輩人中，已經沒有能夠和她匹敵的人。

所以，王夫人成爲她這代人的話事人，實則是賈府的悲哀。

表面看，賈府的衰敗出現在王熙鳳當家，實則是在王夫人掌家之時就已經開始。

因爲王夫人既沒有能力掌家，在重用王熙鳳的同時，卻沒有能力約束王熙鳳的惡。

最終導致賈家交給王熙鳳接管之後，一步步走向衰敗。

王熙鳳呢，則相當于整個賈氏企業的常務副總、首席執行官。

雖然王熙鳳要處處聽命于賈母和王夫人，但是她卻掌握有極大的權力。

王夫人之所以安排一個侄媳婦來掌管整個家族，除了源于王熙鳳的精明能幹之外，肯定還少不了那一層血緣關系。

縱觀很多管理模式，無論是家族式“任人唯親”的模式，還是不靠血緣關系，單純任用職業經理人，其實都需要平衡兩個問題：

1、這個人可靠；

2、這個人能幹。

通過多年的生活經曆，我得出這樣一個結論：

既不要戴著有色眼鏡看“家族式管理”，也不要對“職業經理人”報以過高的期望。

只有可靠又能幹的人，才是做管理真正需要的人。

對于王夫人這樣一個自己沒多大能耐掌管這麽大一攤家業，又不願意對自己的婆婆賈母徹底投降，還想保證話語權的情況下，王熙鳳的出現真的是一個天選之人。

王熙鳳和王夫人的天然血緣關系，使得王夫人可以較爲放心地使用她，確保在關鍵時刻，王熙鳳能夠和自己站在一起，共同對抗來自賈母的壓力。

而王熙鳳的精明能幹，使得王夫人不必將心血耗費在賈府上下浩繁的事務管理之中。

由于缺少了王夫人的有效監督和約束，王熙鳳算是在賈家徹底放飛了自我。

賈府的衰敗和她個人走向窮途末路，幾乎是同步發生的。

真的不知道是賈府連累了她，還是她自己坑害了整個家族。