本文素材來源：鳳凰WEEKLY

其實寫這篇文章，多少帶有一絲情緒。

這點情緒。有淚點，是對弱者的同情；有憤怒，是對施暴者的譴責；有痛心，是受害者伸張正義爲何這麽難？有反思，是我們能爲老人做點什麽事情？

複雜纏繞的多種情緒，交織在一起，反倒是恢複了理性，多了些許平靜。

先簡單聊聊這個事情的經過。

根據鳳凰WEEKLY的報道，事情發生在長沙，時間在今年的1月份。

圖片解說

事情概況是一位66歲、一字不識、名叫丁紅玲（化名）的老人，因爲年紀逐漸大了，幹不動地裏的活，遂進城到長沙與兒女相聚。

可能老人考慮到想爲女兒減輕負擔，所以在長沙楓雅名苑小區應聘當保安。這位老人是該小區保安隊伍中唯一的女性。

丁紅玲老人與自己的都在該小區當保安。保安隊長是于某延（化名），53歲。

起因是于隊長色心四起，有一次借工作的由頭，將丁紅玲叫到了地下室水泵房，反手將門反鎖，強行與丁紅玲發生了關系。

老人不識字，年齡較大，不會說普通話，從農村進到城裏，本身比較膽怯。對于“性”的觀念，更羞于啓齒。

所以在她被侵犯了之後，爲了保住工作掙錢，也想著自己已經“警告”過了于隊長。基于各方面考慮，老人選擇了忍氣吞聲，獨自承受著身心傷害。

沒想到于隊長還變本加厲，威脅起了丁紅玲老人，不許老人將事情告發，否則就要掐死她。

此事僅僅過了一周左右，于隊長再次利用工作的便利，第二次侵犯了丁紅玲。

就當丁紅玲以爲自己的噩夢就此結束之時，時間大概過了1個月，于隊長再次趁著黑夜，侵犯了老人，而且還抓傷了她的胸口和下體。

相關人員從保安口中得知，由于于隊長“有關系”，狐假虎威，爲虎作伥，經常是個“笑面虎”“兩面派”。

第一次被侵犯時的事發水泵房

仗著自己是保安隊長，對內壓榨員工，吃拿卡要，來者不拒，米、面、油、煙，只要有人送，他就敢收，隊員請假、換班的事情就好辦；對待業主，則是一副菩薩心腸，救世主的面孔，無論哪家有困難，他會第一時間出現，幫助排憂解難。

而于隊長對待丁紅玲。除了“侵犯”她，還經常發顔色圖片騷擾，令其苦不堪言。

後來保安們聯名寫信舉報隊長的種種惡行，丁紅玲被侵犯的事情，才被大家知曉。

在多位保安隊友的陪同下，丁紅玲走進了派出所。

接待他們的是一位年輕警官，丁紅玲比較害羞，一直沒有說到關鍵的信息，只說了被隊長按倒在床上，自己被抓傷等信息。可能有關人員覺得沒發生什麽大的事情，就想調解。

隊長被傳喚，他開始服軟，並請求轉賬1500元和解。後來丁紅玲的手機被人操作，收下了1500元。

調解結束，于隊長被釋放。

兒女們知道了丁紅玲的事情，誓要爲母親討個說法。孩子們陪著母親重新報案，于某延被帶走，直至4月3日被逮捕。目前正在辦理中。

由于事發小區的物業公司，與老人女兒工作的物業公司是同一個上級。老人的女兒也因爲此事，惹到了公司的相關領導，被予以辭退，失去了工作。

其中有兩句話很耐人尋味，一句是當報案隊長第一次經調解釋放後，竟然在宿舍內大喊：“我胡漢三又回來了，在育天沒人能拿我怎麽樣，我後台硬得很。”

老人使用椅子抵住宿舍門

另外一句是當老人的女兒向育天公司領導質問，爲何還不將保安隊長調走的時候，卻被告知“你不要想，所有人都可以動，但是他動不了。”

也許就此間接導致了老人女兒被逼著調崗，接著失業。丁紅玲老人的老伴兒，也就此失了業，被物業公司“優化”了。

事情已經過去好幾個月，而這家物業公司也是想封堵衆人的嘴，不允許員工再討論此事。據報道，該物業公司具有國資背景。

事發已經好幾個月，也許是丁紅玲老人的家人，擔心事情很難推動，遂才允許記者采訪，將真相公之于衆。

這件事情，自己專門還查了相關信息，早在4月份就已經有媒體報道，奈何沒有引起大家的熱烈討論。這才又有了鳳凰網對事件真相和細節的進一步報道。

66歲的老人，目不識丁，來到長沙與兒女相聚，找份工作減輕家庭負擔，有何不妥？

老人被侵犯的事情發生之後，第一次去到有關部門反映情況，爲什麽要被“調解”？是有人怕麻煩，爲了審結率向大事化小、小事化了，還是說有其他的什麽原因？

53歲的保安隊于隊長，到底是什麽背景？讓公司的老總都喊出“所有人都可以動，但是他動不了。”的話？難道于隊長還有通天的本領？

老人女兒被終止勞動合同

從目前事件的推動情況來看，顯然于隊長是吃不了兜著走。他自己幹了壞事，不思悔過，還一再對丁老太不斷冒犯，是誰給了他膽量和勇氣？

不難看出，除了于隊長想在自己的一畝三分地只手遮天外，他口中“自己有人，後台很硬之類的話”，才是他不斷侵犯他人的底氣。

于隊長到底有何“背景”，我們不得而知，但肯定與物業公司脫離不了幹系。

農村人進城打工找工作、掙錢，本就是弱勢群體。在老太太自己被侵犯之後，羞于開口和表達的“性”話題，成爲了她維護自己合法權益的“攔路虎”。

其實也可以理解，不少人在面對此類問題的時候，可能同樣需要面對選擇，面對他人的“有色眼鏡”。

但無論如何，在羞于表達的話題面前，保障自己的合法權益不被侵害才是當務之急。

同時，丁老太的遭遇，她的女兒因爲要維護母親的權益，被公司“區別”對待，“被迫”離職。這樣的事情又該在今後如何避免？依舊是一個難題。

畢竟聘用你可以有一萬個理由，解聘你同樣有一萬個由頭。

走進老人的世界，除了給予物質贍養，親情的陪伴，一句暖心肺腑的話，一個善解人意的舉動，也許就可以照亮和溫暖親人的余生。

無論風雨，希望通過筆者的零散文字，能夠引起大家對老人的關注。

今天你給予他人的溫暖，也許就是明天別人回贈給你的光明。不斷驅逐黑暗，追逐光明，應是我們這代人的價值取向和追求。

希望每一次討論，都能推動一點進步。