關于65歲、70歲和75歲退休人員是否可以多漲養老金的問題，確實與多個因素相關，包括地區的高齡退休人員年齡門檻、特定的年齡照顧政策等。

首先，如果2024年各個地區高齡退休人員年齡門檻沒有變化的話，對于在2023年滿70歲和75歲的退休人員來說，他們確實處于高齡退休人員範圍，可以享受傾斜照顧，多漲養老金。這是因爲在養老金調整中，通常會有針對高齡退休人員的傾斜調整政策，以體現對他們的照顧和關懷。

然而，對于65歲的退休人員來說，情況則有所不同。根據目前的情況，只有在特定地區才能享受傾斜調整。例如，北京和浙江的65歲退休人員可能有機會享受傾斜照顧，多漲養老金。這是因爲這些地區的高齡退休人員年齡門檻相對較低，或者對特定年齡有特殊的照顧政策。

此外，還有一些地區雖然高齡門檻是70歲，但是會對特定年齡退休人員有特殊的照顧。例如，上海每年會對滿60歲的女性退休人員和65歲的男性退休人員有額外的特殊調整。因此，如果你是這些地區的退休人員，並且滿足這些特定年齡條件，那麽你在65歲時就有可能享受到多漲養老金的待遇。

需要指出的是，具體的養老金調整政策會因地區而異，並且可能會隨著時間的推移而發生變化。因此，對于具體的養老金調整政策和漲幅情況，建議您及時關注當地人社部門的通知和公告，以獲取最准確的信息。

另外，根據養老金調整的一般流程，養老金調整通常包括定額調整、挂鈎調整和傾斜調整三個步驟。其中，定額調整屬于普惠性調整，每個人漲錢標准一樣；挂鈎調整則與工齡和養老金水平挂鈎，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制；傾斜調整則是對高齡退休人員等特殊群體給予適當照顧，提高調整水平。

在養老金調整中，高齡退休人員是一個重要的特殊群體，他們的養老金漲幅通常會相對較高。這是因爲隨著年齡的增長，退休人員的生活成本、健康需求等都會相應增加，需要更多的經濟支持來保障他們的生活質量。因此，政府通常會通過傾斜調整政策來給予高齡退休人員更多的照顧和關懷。

最後，需要強調的是，養老金制度的建立和調整是一個複雜的過程，需要考慮到多方面的因素，包括社會經濟狀況、人口老齡化趨勢、公共財政的可持續性等。政府、社會機構以及相關專業人士需要深入研究和審慎決策，以確保養老金體系的公平性、合理性和長期可持續性。同時，我們也應該關注和支持養老金制度的改革和完善，爲退休人員提供更好的經濟保障和社會支持。