最近，一則帖子在網上引發熱議，讓會計行業的求職現狀再次成爲焦點。一位求職者滿懷希望地應聘會計崗位，手握會計初級證書，信心滿滿，卻遭遇了現實的冷水。HR的回應冷酷而直接：“抱歉，我們目前只招收應屆畢業生或實習生，而且薪資水平是1500元。”面對如此“接地氣”的薪酬，求職者難以置信地反問：“1500？這工資狗都不幹！”然而，HR卻平靜地回了一句：“實習生願意幹。”

會計專業真的就業難度如此之大嗎？

會計作爲傳統的熱門專業，每年畢業生數量龐大，競爭自然激烈。特別是基礎會計崗位，隨著財務軟件自動化程度的提高，對人力的需求有所減少，導致入門級職位的競爭愈發激烈。

而在高端會計領域，比如注冊會計師、財務分析師、稅務籌劃專家等，依舊供不應求，薪資水平和職業發展前景非常可觀。這說明，會計行業並非全面遇冷，而是呈現出明顯的兩極分化趨勢。

像那位網友遇到的情況，企業更傾向于招聘成本更低、可塑性強的應屆畢業生或實習生，這在一定程度上加劇了求職者的困境。在企業看來，初入職場的年輕人，往往願意接受較低的薪資以換取工作經驗和職業起步的機會。而對于有一定工作經驗但未達到高級職位要求的求職者，企業則顯得更爲挑剔，甚至願意犧牲短期工作效率，也要壓縮人力成本。

再來說說薪資，“1500元的工資狗都不幹”，這句話雖是氣話，卻道出了許多求職者的辛酸。在物價飛漲的今天，這樣的薪資水平怎麽活得下去？1500元的工資，對于任何一位投入了時間和金錢學習專業知識，希望通過工作實現自我價值的人來說，無疑是一種打擊。

或許正如這位網友的評論：找到工作不難，但要找到滿意的工作難！對此，你怎麽看？