中國經濟周刊-經濟網訊（記者 侯隽） 步入3月，春招熱度持續攀高。

近日，智聯招聘基于38個重點城市招聘求職大數據，發布《2024年春招市場行情周報（第四期）》，跟進第四周最新動態，並盤點回顧節後一個月以來，春招市場總體特征。

智聯招聘數據顯示，春招市場企業招聘規模逐周上漲，以第一周招聘職位數爲基數1，節後第二到四周的招聘規模指數分別爲1.08、1.14、1.19。今年春節後，企業大力複工複産，崗位需求釋放，帶動節後招聘火熱。

小微企業繼續領漲，招聘職位數環比增長4.4%

從企業規模看，節後第四周，100人以下、100-499人、500-999人、1000-9999人、10000人以上規模企業招聘職位數環比增速依次爲4.4%、2.9%、3.3%、3.5%、1.7%，小微企業蟬聯漲勢冠軍。春招關鍵期，小微企業春節複工後起步早、行動快，以在“搶人大戰”中謀求先機，爲企業發展儲備優質人才。

休閑娛樂業招聘環比增速居首，文化傳媒業新晉增速TOP10

從行業看，春節後第四周，娛樂/體育/休閑行業招聘職位數環比增長8.7%，位次也從上周的第四躍升至第一。近期氣溫回升，春暖花開，人們增加了戶外踏青、休閑娛樂等活動，帶動相關行業招聘需求快速增長。廣告/會展/公關、旅遊/度假、物流/倉儲等服務業領域在春節後第四周繼續釋放招聘需求。

值得關注的是，媒體/出版/影視/文化傳播行業以4.3%的招聘環比增速新晉TOP10榜單。今年春節檔電影票房、觀影人次及場次三項關鍵數據均創下中國影史新高。隨著市場回暖，觀衆觀影意願提升，春節後影視出版等項目啓動，均帶動了文化傳媒行業的招聘需求較快增長。

才藝培訓、早教、職業培訓等培訓類崗位需求釋放

從職業看，春節後第四周，培訓類崗位招聘需求快速釋放。站在新學期新起點，面向兒童的培訓崗位需求增速較高，才藝特長培訓、早教/幼教均實現6%以上環比增長。職場人爲了在新年更上一層樓，春節複工後積極進行自我提升，職業培訓崗位也實現了較快增長，招聘環比增速爲5.2%。

同時，制造類崗位招聘熱度繼續，包裝工招聘職位數環比增長12.2%。節後減脂瘦身、美容等服務類需求持續爆發，運動健身、健康/美容招聘職位數環比增速分別爲12.1%、6.3%。

省會城市快速“搶人”，烏魯木齊以6.4%的招聘增速占首位

從城市看，省會城市在春節後第四周先聲“奪人”，烏魯木齊、南甯、海口、成都、昆明、西安、廣州等7座省會城市入圍招聘環比增速榜TOP10。其中，烏魯木齊以6.4%的招聘環比增速位居第一。去年11月，中國（新疆）自由貿易試驗區正式挂牌，作爲落址地的烏魯木齊迎來跨越式發展契機，更深度參與“一帶一路”共建。自貿試驗區的成立，也讓烏魯木齊引才需求較快增長。

服務消費、高端制造、新能源是三大熱招領域

盤點今年春節後一個月的春招市場熱點，服務消費、高端制造、新能源領域是三大熱招領域。物流/倉儲、旅遊/度假、酒店/餐飲行業節後一個月招聘職位數同比增速位列前三，分別爲28.3%、26.8%、9%。當前國內居民的消費結構正在轉變，服務消費旺于商品消費，相關行業提供了更多就業崗位，從節後第一個月招聘需求就可見一斑。

隨著中國制造向中國智造的躍遷，高端制造、新能源領域招聘需求也保持平穩。智聯招聘數據顯示，春節後一個月，工業自動化、新能源/電氣/電力、大型設備/機電設備/重工業招聘職位數同比增幅分別爲5.9%、3.2%、2.6%。新能源、高端制造行業的發展，爲新質生産力發展奠定基礎，促進經濟社會高質量發展。

新一線城市是人才異地求職奔赴高地，三四線城市人才黏性上升

觀察春招市場人才流動趨勢，新一線城市是人才異地求職的奔赴高地。2024年春節後一個月，一線、新一線、二線、三線、四線、五線城市求職者期望在本城市等級就業的比例，分別是91.2%、92.4%、89%、76%、69.5%、62.1%，新一線城市的人才黏性最強。若要奔赴異地求職，4%的一線城市求職者期望去新一線城市就業，二線、三線、四線、五線城市中，願意奔赴新一線城市工作的求職者分別占比4.1%、10.9%、14%、13.8%，均高于對其他城市等級的選擇。

值得關注的是，得益于各地日益優厚的人才政策、不斷完善的城市配套，以及更爲便捷的可視化、數字化求職工具，三線及以下城市求職者留在本城市等級的意願增強。2024年春節後一個月，三線、四線、五線城市求職者期望留在本城市等級的比例分別是76%、69.5%、62.1%，分別高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求職者“下沉”趨勢更加明顯，三線及以下城市的人才黏性正在不斷上升。