養老問題作爲社會的民生大事，關乎著每一名老人的晚年幸福，也是年輕人未來老了之後的保障參考，不過隨著我國進入人口老齡化後，對退休年齡和退休金上不斷發生爭議。針對這個問題，一輩子都在研究養老問題的清華大學醫療管理學院教授楊燕綏，在近日接受的采訪中給出了自己的看法。

想要解決養老問題，就要先知道我們的問題出在哪裏？根據楊教授的介紹，目前我國施行的養老制度是從1997年開始的，當時我們學習了一個德國的模式，通俗講就是現收現付，把年輕人繳的養老金給退休老人發養老金。但這其中涉及一個問題，就是在養老制度剛執行時，我國爲那些工作了幾十年的工人們施行了視同繳費，他們成了第一批享受養老金的人，可當時養老金才開始繳納，所以給他們那批人發的養老金屬于是提前預支，這也爲後人留下了一筆“空賬”。

2010年，我國頒布了《社會保險法》，要求無論是國企還是外資企業都必須給員工繳納養老保險，職工代扣代繳，相當于強制給大家上了養老保險，就是爲了一邊填補之前的“空賬”，一邊繼續現收養老保險，現付給退休老人養老金，可這種養老制度的缺點也慢慢暴露的出來，就是它對人口結構的要求比較高。回想養老制度剛開始執行的時候，7個勞動力繳納養老金，一個退休老人領取，因爲當時人口結構還相對年輕，但當社會進入老齡化後，這種養老制度就開始“吃不消”了。

2000年，我國人口開始進入老齡化，當時我國65歲以上的老人占到總人口的7%；2021年，我國人口進入中度老齡化，65歲以上的老人占到總人口的14%；直到這個時候，我國還能做到5個勞動力來供養一個退休老人，不過這5個人勞動力中還包括了上學的學生。如今的社會，我們是2.5個勞動力在支撐一個老人，而到了2032年，我國將正式進入高度老齡化，那時每兩個勞動力就要承擔供養一個老人的重任。

爲此楊教授表示，現收現付制的養老制度，隨著我國的人口結構變化已經發生了改變，現在是領退休金的人越來越多，繳納養老保險的人越來越少，針對這個問題缺口，目前也沒有更好的解決辦法。

前段時間垛爸也看到了《柳葉刀》子刊發布的一個結果調查，其中顯示到2035年國人的預期壽命有望達81.3歲。按理說國人壽命的增長，應該是對民居生活條件越來越好，醫療水平越來越高的最好體現，可這同時也給養老和醫療帶來了巨大挑戰。

2023年，中國出生人口僅爲902萬人，連續7年減少。人口出生率爲6.39%，人口死亡率爲7.87，人口自然增長率爲-1.48%，要是根據現在的人口推算，25年後的新生人口是不是最多只有450萬了？那時候1個勞動力可能要養兩個退休老人。

所以現在有延遲退休的提議，作者認爲並不是空穴來風，專家們在積極想辦法應對。另外我們也可以借鑒一下其他國家的養老制度，畢竟人口老齡化是每個國家都在發生的問題，只不過每個國家的人口結構不同，完全借鑒不一定適用中國。

不知道這道世界難題，大家認爲應該怎麽解呢？