我90後，自己是獨生子，計劃生育的效果，不然估計會有弟弟或妹妹。

我現在有個女兒，目前是不打算再生了。

我說下我的理由吧。

我是一名深耕于代碼的xxx程序員，任職于業內聞名的xxx科技公司。日常中，我沉浸在代碼的海洋中，與各種複雜的邏輯鬥智鬥勇，調試、優化、更新成爲我工作的主旋律。然而，下班後的時光，我往往還需在公司參加會議，與産品、領導們就項目展開激烈的討論。

曾有一次，公司接手了一個緊急且重大的項目，我們團隊被寄予厚望，要求短時間內完成。那段時間，我幾乎以公司爲家，日夜兼程，奮力攻堅。你是否見過清晨六點的朝霞？那段時間，我每隔一日便能與之邂逅。我全身心投入工作，編寫代碼、測試程序，雙眼因長時間盯著屏幕而幹澀疼痛，手指因頻繁敲擊鍵盤而麻木，頭發因用腦過度逐漸變得稀疏。

然而，項目中的技術難題層出不窮，我不得不頻繁查閱英文文檔、搜索答案、請教同事，甚至熬夜鑽研。那段時間，我無暇顧及私人生活，與父母的聯系也變得稀少，他們甚至誤以爲我誤入了傳銷組織。最後我只好向他們解釋，我們身處行業翹楚的大公司，這不過是努力的“福報”。

但最讓我心痛的是，盡管我全身心投入工作，升職加薪的機會卻始終與我擦肩而過。我已經兩年半未曾漲過工資，我開始反思自己，公司如此優秀，我要多找找自己原因，這麽多年了工資漲沒漲，我有沒有認真工作？

實際上，我也曾有過標准的955工作時間，但現實卻並非如此順心。領導曾找我談話，明確說我近期似乎過于輕松，希望我能夠調整下班時間，與團隊保持一致。爲了迎合團隊氛圍和領導期望，我只好選擇主動加班。

至于爲何兩年半未升職加薪，領導認爲我的工作態度有待改進，缺乏所謂的“主人翁精神”。在他們眼中，我似乎沒有把公司當作自己的家，沒有把工作當作事業來對待。

終于，我迎來了畢業的時刻——從那份工作中解脫出來。我感到非常開心，因爲我終于獲得了久違的自由，逃離了那個壓抑的環境。雖然目前還未找到新的工作，但至少我可以在家中休息，享受片刻的甯靜與自由。雖然沒有了收入，但我有家人的陪伴，有生活中的點滴快樂。這樣的日子，或許才是真正屬于我的幸福時光。

模仿秀：女兒會模仿我們的言行舉止，比如我拍手，她也跟著拍手；我做出誇張的表情，她也會嘗試模仿。

捉迷藏：雖然女兒還不太明白“藏”和“找”的概念，但當我用被子或枕頭遮住自己，然後突然出現時，她會發出驚喜的笑聲。

探索世界：女兒對周圍的一切都充滿了好奇，她會用手去摸、用嘴去嘗、用眼睛去看。我有時帶她去公園，讓她感受大自然的美麗；或者在家裏給她准備一些安全的玩具，讓她自由探索。看著她專注而好奇的樣子，我感覺世界都變得美好起來。

通過我的工作及現狀，我已對來未失去希望，不想再生子女像我一樣的過的如此艱難。

通過和女兒的相處時光，我更想把未來的愛都投入到女兒身上。如果再有二胎，投入到女兒身上的時間精力都將大大減少。

因此，現階段，我就只考慮獨生子女。

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