在當今世界女排聯賽的激烈角逐中，中國女排雖展現出不俗的戰績，但其人員配置一直備受爭議。蔡斌，繼承了郎平的教鞭後，衆望所歸，然而其用人策略卻頻頻受到質疑。尤其是張常甯的重用，讓外界對蔡斌的選擇提出了更多的疑問。面對強敵，蔡斌似乎更傾向于依賴經驗豐富的老將，盡管張常甯已與巅峰時期不可同日而語，卻依舊在關鍵時刻出戰，這在一定程度上反映了蔡斌對新血的不足信任。

蔡斌的這種用人模式，一方面可能是出于對老將戰鬥力的信任，另一方面也可能是希望通過他們的經驗來穩定隊伍的士氣和戰術執行。而對張常甯的依賴，不僅僅是因爲她過去的表現，更多的可能是基于她與蔡斌在江蘇女排共事時期所建立的深厚關系。然而，這種關系導向的用人策略，確實在一定程度上影響了其他年輕隊員的成長和隊伍整體實力的提升。

面對外界的批評和內部的壓力，蔡斌在最近的比賽中開始有所調整，引入更多的新人參與國際比賽，試圖尋找隊伍的新的生力軍。但在朱婷重返國家隊的情況下，如何平衡老將與新星的使用，如何在保持戰績的同時，也爲女排的長遠發展培養新人，將是蔡斌在未來比賽中必須解決的重大課題。

在這種背景下，我們需要關注蔡斌的長期戰略以及即刻的戰術選擇，既要考慮到團隊的即時表現，也要著眼于人才的培養和隊伍的可持續發展。對于張常甯與朱婷的使用，更應是一種戰略性的安排，而不僅僅是回應外界的壓力或對過往的依賴。未來，蔡斌的用人哲學和策略調整，將直接影響到中國女排在國際賽場上的競爭力。