我們最早在設置公務員工資的時候，走的是低工資高福利路線的，這樣跟社會上的工資沒有沖突，社會上的人有可能掙高工資，但是你沒有公務員的福利待遇，社會矛盾就不是很大，其實幾十年前公務員的工資不高的，甚至比國有企業都低很多，很多幹部子女以前都不當公務員的，都是去國有企業上班，甚至有很多人還下海了，爲什麽下海，這就是工資低了才下海，如果工資高就沒那麽多人下海，你看今天有什麽人下海嗎？今天只有想進去的，沒有想出來。

以前工資低，但是你有退休金，你不能全全占了，大家也沒有意見，後來隨著我們國家經濟大發展，一方面物價也漲了，這個時候就把公務員的工資提上去了，現在再也沒有人說公務員工資很低了，性質已經變了，以前公務員的工資處于中等或者偏下，現在公務員是上等工資了，而且公務員的工資一輩子很穩定，他不用換工作沒有空檔期，累加起來收入是比一般人更高一些，你在社會可能掙了幾年的高工資，但是你大部分時間工資低或者失業，總體上你是不如人家的，所以不僅工資高，而且退休金高，而且更加穩定，公務員就相當于把所有的好處都占了。

以前普通的職業現在就變得高不可攀，30年以前沒有人覺得公務員有多麽了不起，現在一提到公務員不是一般人，公務員找對象根本不會找外面的人，因爲外面的人差的太遠了。

物價在飛漲，公務員的工資跟物價一起漲的，民營企業打工人的工資落後于物價了，所以就過得很難受。經濟形勢不好就業穩定性不強，以前打工可以幹到退休，現在你幹個十年八年就把你裁掉不要了，沒工作機會了更痛苦，對公務員這麽熱衷是時代的大背景。工資再高也頂不住裁員，你也頂不住物價，相反公務員日子就過得更加舒服，這就是目前的一個現狀了。