第一，學會送禮。大家要記住工作是給單位幹的，但禮是送給個人的。工作幹得再好，只能在大會上表揚一下、文件上記錄一下，但很難進入領導的內心。然而，如果給領導送了禮，那麽他就會記住你，然後加深對你的印象，進而産生好感。

第二，學會串門。有事的時候，要經常到領導的辦公室去串門，及時彙報自己關于工作的思考以及進展情況，不能讓領導不知道你的工作進度，這樣會讓人感覺你不尊重領導。沒事的時候，也要經常到領導的辦公室去串門，看看水壺裏有沒有水，煙灰缸裏的煙頭滿了沒有，綠植裏的土幹了沒有，等等，及時做好服務，讓領導感覺你是自己人。

第三，把事幹好。就算領導欣賞你，想提拔你，但是總要找一個由頭吧，不能說是想提拔誰就提拔誰吧，這樣會讓人落下口實。所以，當領導給你安排任務之後，一定引起高度重視，高標准、嚴要求，把工作做好，如果實在自己能力不行，也可以邀請別人幫忙，事後組一個飯局撮一頓就可以了。