61歲的俞老頭，已經在商海裏打拼了，30多個年頭了。都說他有“儒商”的氣質，可越來越多的細節顯示，他真的挺功利的。

只能說，他在同輩的企業家裏，良心算是不太壞的，沒有動過心思，專門“坑害”過人。

但要說他是啥善男信女的話，估計所有和他深交過的人，都不會選擇相信。

畢竟能在那個年代，摸爬滾打下來的人，骨子裏都不是啥善類，因爲但凡心地良善、單純的，早就死的透透了。

能冒頭留存下來的，個個都是人精。

該低頭的時候，那絕對能把身段，拉的極低。而能獲得實在商業利益的時候，那也是能不在乎臉面的主。

也許老俞年輕那會兒，是曾有過“儒商”的幾分樣子，但幾十年人堆裏熏陶下來，他想獨善其身太難了。

不自覺的就有了，資本家的影子。每一個舉措，每一個動作的背後，都不可避免的摻雜著，商業利益的影子。

就像是，董宇輝剛剛爆火那會兒，爲啥他不斷的領大咖來訪談。

說什麽給宇輝介紹人脈，是宇輝迅速成長的恩人，其實全是扯淡。

這裏面的真相其實特簡單，那就是老俞和這些人，本就是互利共贏的，商業合作關系。

當時董宇輝代表的就是，全網最火的流量，最大的全網曝光度。

這些人想辦法聯系上老俞，和宇輝訪談交流一下，順帶給自己的書或者電影，做做宣傳。

而老俞呢，結識熟絡一些新人脈，順帶靠這些不同行業的大咖，給東方甄選持續保持熱度。

說到底，老俞在乎的，不是你董宇輝成長了多少。而是東方甄選這家公司，能不能多火一會兒，好讓他有更多、更從容的時間，來進行商業布局。

老俞看著對誰都笑呵呵，可真到了事上，他考慮問題的第一選擇，還是利益優先。

怎樣做，能讓新東方的利益最大化，讓自己的利益最大化。如何花最少的錢，去撬動最大的利益。

至于宇輝，從頭到尾，他只是覺得這小子不錯，能幫我掙到錢，乃至能讓我，相互利用到。

成人的世界裏，哪有那麽多的單純，說到底都是交換。

就像是，老俞爲了自己利益最大化，順帶著給宇輝介紹了人脈。

而宇輝呢，則是給老俞和整個新東方，提供了利潤和提升了品牌知名度，這才贏得了自己的高薪和威望。

當然了，這個高薪僅僅是管理層認爲的，外界市場是不認可的。

估計看到這裏，會有很多人不認可我的說法，固執的覺得，老俞就是宇輝的恩人啥啥的。

那我在多問一句，這兩年間，老俞給宇輝介紹的所有人脈裏，有哪一次是單純的認識，沒有夾雜任何的“私貨”？

你能列舉出，一個來嗎？

每一次的訪談，不都是順道賣點東西，大咖哪個不是獲益的交換。就連介紹出去騎個馬，滑個雪，老頭都順帶接了廣告推廣。

你要是真的了解老俞越多，你就會發現他其實僞裝的蠻累的，尤其是在如今的高曝光量的，風口浪尖上。

之前老頭是啥樣，媒體不發達，很多當事人也是顧及面子，一直沒有真的細說過。

可這兩年不一樣，老頭因爲宇輝和東方甄選的緣故，幾乎被各種鏡頭和關注追著跑，任何的一絲細節，都被無限放大了。

這也就是，我以前說過的，互聯網上人的優點，會無限放大，缺點同樣也是。

老頭要是悶聲做企業，他的想法、做法，是極爲正常的商業手段，沒有任何問題。

但換到了鏡頭前，本是個嗜血資本家的裏子，卻偏偏還想要文人儒商的面子，那就裝起來太累了。

而且這玩意沒有對比，也就沒有傷害，要不是董宇輝時時刻刻，在他眼前做參照，估計他還沒這麽“不堪”。

可就是，成也宇輝，“毀”也宇輝。一個絕對意外的人，直接讓老頭信奉了，幾十年的商業路徑依賴，出現了天大的失誤。

細看下來，董宇輝真的算是個，“天選之子”。

他的過往經曆，他的所學以及積累，真的有很大的偶然性。

幼時經曆過家道中落，算是過早經曆過人情冷暖，看待人和事，很多時候都像是個滄桑老人。

本身性格內向，卻做了老師，還順道修煉成了名師，習慣了在人前講述。

自己本身就夠苦了，可依舊看不得，人間疾苦。

其實，很多普普通通人就是這樣，反而曆經了殺伐後的成功上位者，早就失去了這份同理心。

董宇輝難得，就難得在了這個地方。

他的心還和千千萬萬普通人在一起，但社會價值和個人價值，早就屬于上位者一列。

而這也是，老俞在創業30年後，所失去的東西。

宇輝對于30年的新東方而言，真的是天大的恩賜。

在雙減落地，教培面臨絕境的關口，宇輝直接把新東方不服輸的形象，徹底的再次立了起來。

而且，還進一步的升華了。

擱以前，新東方給大家的印象，不過是教培的“一哥”，做輔導掙錢的。

雖然口碑很過硬，但社會價值，真的在當今社會，沒那麽大了。

可董宇輝火了後，大家會覺得新東方出來的老師，原來本身這麽有才，這麽風趣，這麽博學，而且家國情懷還重，社會價值觀還正。

不自覺的，大家對于整個新東方系，都有了友好濾鏡。

可兩年下來後，大家才發現一個事實。

那就是，不是新東方所有人都這麽好，而是董宇輝他這個人，原本就這麽好。

哪怕他不是新東方教英語，他去當個外交官，當個獸醫，他都會出類拔萃，顯得格外與衆不同。

這也是爲啥，後來東方甄選複制不出董宇輝的原因。

說到底，老俞是該感恩宇輝的。而這一點上，老俞也多次肯定表達過。

但爲啥事情會鬧到，如今這麽尴尬的地步呢？

其實還是當局者迷，估計不足的緣故。

想到你會很火，但沒想到你會這麽火。想到你的貢獻很大，但沒想到你能貢獻這麽大。

當宇輝的貢獻，大到所有人都認爲，他已經超出公司一半價值的時候，天大的問題就來了。

好像曆史上從來沒有過，一家上市公司在瀕臨退市的時候，由一個中基層員工，直接逆天改命，拯救公司的案例。

這裏面涉及到了，極爲複雜的人事和利益分配問題。

上市公司是早就分完了，股份蛋糕的。

對于向宇輝這種特殊人物，其實可以分的股權激勵，是極爲的有限，且不符合市場行情的。

而按照市場慣例，直接提成分配的話，整個東方甄選的人事架構，就得全盤推翻。

在當時的情況下，連同老俞在內，沒有人都預估到，宇輝到底能火多久。

所以短期內的收入不匹配，我個人是極爲理解的。

在當時，我個人的理解是，老俞面對著采訪大咖，各種出言試探宇輝，其中很多話都能稱得上尖銳了。

我想當然的認爲，那是老頭在對宇輝，這個潛在合夥人的，全面考察和試探。

從人品到知識結構，再到對商業的判斷，我一直覺得，老俞在差不多半年的試探後，就該給宇輝合適的職位和股份。

那個時間點，我認爲該是，2023年的年初。

最初，我的想法是“三駕馬車”。

既老頭坐鎮底層，用30年的口碑給直播電商兜底，而小孫則隱居幕後，安心抓生産供應，負責執行。

宇輝則是出現在鏡頭前，把他打造成品牌，通過情感認同，網絡整個中産群體，通過建立共識，慢慢深化品牌。

這裏面確實有風險，也就是所謂的個人IP，不長久的問題。

但風險越高，收益越大，未來的大企業需要，讓人記得住的符號和IP。

我一直想當然的認爲，老俞長達半年的試探，就是在考驗宇輝，到底值不值得他孤擲一注。

可惜，我錯了。老俞說到底沒有，那麽大魄力。

而這其中的掣肘，很可能就是，整個新東方積弊管理體系。

一幫子上位的管理層，是不允許老頭，在企業內部大膽改革的，因爲這會直接威脅到，太多既得利益者的生存。

好好地戰略機遇期，已經過去了。

東方甄選最大的好運，也已經錯失了。

如今的局面，已經是出現了對立，好在董宇輝自己的與輝同行，在朝著我原本設想的路子再走了。

只不過，當初原本的三人，已經換了新顔。

董宇輝依舊走到了台前，他自己就是最大的品牌，也在有意識的建立自己的品牌生態。

至于，當初所說的兜底底座，很可能換成了，各地的文旅、商務廳，加上抖音官方，甚至是更上面的國家“爸爸”。

要知道，如今與輝同行的外場貨盤，要經過地方政府初選，省廳的複篩，以及平台的審核，再加上直播間自己的選品。

這四道工序下來，所有人其實都是參與者，也都是獲利者，同樣也是利益相關方。

地方和省廳，拿到政績和踏實的稅收，平台直接建立新標准模式，培養自己的高品質客戶。

而同行呢，則是在行業內越跑越快，直至遙遙領先。

大的形勢，很多外人都看清了。

那就是董宇輝他符合了，國家想要的基調，符合了大的發展潮流，背後會有很多人成爲利益相關方，自然會在背後撐著他，不能倒下去。

而老俞說到底，就是個不錯的商人。沒有偷稅漏銳，沒有拖欠員工工資。

至于有多麽的奉獻自己，成全他人，真的談不上。

所以宇輝和老頭的關系，已經到了節骨眼上。

該放手就放手，不要想著占太多，可能會在不遠的將來，成就一段佳話。

若是在糾纏不清的話，真的說不准，宇輝會成爲他命中的一劫，讓他很大概率出現口碑崩壞。

畢竟，如今的互聯網下，像宇輝這樣扒不出黑料的人，真的不多。

至少老俞，不是其中的一個。