2023年的時候網絡上一篇關于煙草三代人的文章一經發布就引起了瘋狂的熱議，陳文鑄是汕尾市煙草專賣局成立以來的第三任局長，而首任局長蔡秀任是他親舅舅！而且，核心部門與陳文鑄有親戚關系的至少有22名職工，集中分布在汕尾市陸豐市煙草局和汕尾市煙草局。這些親戚中，有胞弟、堂弟、表弟、妻弟，有堂妹、表妹、妻妹，有表兄，有連襟（妻子姐夫），還有弟媳的親叔叔等等，相關人員多達45個！而正是這篇文章，有了煙草三代人的說法。

然後4月份的時候，我的爺爺是行長也一度沖上熱搜。

“我想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸。因爲我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽是中國農業發展銀行副行長，所以我想繼承我們的家産。”一段小男孩講述自己夢想的視頻引發輿論關注。言論中不但說了家庭成員中有多個銀行工作者，甚至認爲工作的銀行是自己家的家産，長大後想要繼承。

而在4月底，一個關于稅務的新聞也是如此引人注意。視頻中一女子自稱是某地稅務系統的一名基層工作者，爺爺和父親都是稅務家庭的一份子。因受到濃厚的稅務氛圍熏陶，其有意將稅務衣缽在家庭中一代代傳承下去。

而這類新聞被曝光的其實只是少數，並且國企“任職回避”制度已實施 20 多年，但“近親繁殖”仍屢見不鮮，主要集中在金融、電信、電力、煙草等領域。

因爲目前這種崗位安排也變得越發隱蔽，蘿蔔坑僅僅是最低級的做法。簡曆僞造，崗位互換也屢見不鮮。

“母弱出商賈，父強做侍郎，族望留原籍，家貧走他鄉。”所以施耐庵的這句話放到現在，也是現實的寫照。

最近幾年，考公的人數一年比一年多。有很多原因，比如畢業生多了，沒什麽好工作，不如考公；比如靈活就業的人多了，沒工作，索性考公；比如體制內不裁員，起碼每月能有穩定的收入。比如，不卷，不用996。

所以說，哪怕都是考公，但是你的考公和父母是體制內的考公是不一樣的。士農工商雖然現在談的不多，但是考公依然是實現階級躍遷比較好的方式之一。