車東西（公衆號：chedongxi）
作者 ｜ Janson
編輯 ｜ 志豪
車東西5月16日消息， 21世紀經濟報道發布的獨家報道，其從多位獨立信源處獲悉，理想汽車在“五一”假期之後啓動了新一輪的全公司範圍內的員工優化計劃，預計總優化比例將超過18%。
根據2023年的財報，理想汽車的員工總數近3.16萬人，這意味著此次優化可能涉及超過5600名員工。
報道顯示，在這次優化中，招聘部、銷售服務運營部和智能駕駛部門等部門的員工將受到較大影響。
具體來看，銷售服務運營部門的員工數量將減少超過400人，招聘部的員工數量將從200多人減少到40-50人，智能駕駛團隊的人數將減少到1000人以內。
據了解，理想汽車的管理層在4月底通過了最終的裁員名單，這輪員工優化計劃于5月第一周正式啓動，預計大部分將在5月底前完成。
對于被優化的員工，理想汽車將實行N+1賠償政策。理想汽車希望在6月15日員工股票解禁之前完成大部分的人員優化計劃，以此降低股票兌現的成本。
報道還指出，理想汽車的總體目標是減少社會招聘的員工比例，增加校園招聘的員工比例。
據報道稱，“公司會優先保護2022-2024級的校招生，如果無法保證所有人的工作，2022級的校招生將被優先保留。”
對此，車東西也第一時間找理想汽車方面進行了求證，但截止到發稿前，理想官方並未針對該傳聞進行回應。
理想抖音開啓“僅限互關朋友評論”
目前，理想的抖音已調整到“僅允許互關朋友評論”的模式，作爲只有86個互關人員的官方賬號，此舉可以理解爲“視同關閉評論”了。
一、理想火速裁員 相關人士：無可奉告本次理想的裁員可以說是十分迅速。車東西也在脈脈等社交平台上檢測到了部分相關消息。
理想前員工爆料裁員情況
據脈脈上理想前員工透露，本次裁員是頭天晚上確定名單，第二天上午與相關員工談話，下午員工便已離職，同時其相關飛書賬戶就已經銷號。
部分理想員工對裁員的所見所聞
此外也有部分相關人士在社交媒體上的發言印證了上邊的說法，該人提到，理想位于上海的部門確實正在進行員工優化，其中包括其同學所在的部門。
在這次優化中，研發部門主要影響的是校招生和低職級員工。管理層直接提供了名單，並在員工與管理層進行溝通後，這些員工在當日下午即離職。
可以說，目前理想可能確實在進行一項火速裁員動作。
二、理想快速擴張 後反思調減目標此前，理想汽車的財務表現十分不錯，也是新勢力中唯一的盈利車企。
理想2023年財報顯示，該公司交付了總計37.6萬台新車，並實現了超過118億元的淨利潤，成爲僅次于特斯拉和比亞迪的第三家實現盈利的新能源汽車企業。如此表現也讓理想定下了80萬台的年銷量並開始擴張。
不久前理想在其生産線舉行了50萬台量産車下線儀式
然而，在今年無論是理想的MEGA風波還是內部信、組織結構更改都讓理想的發展蒙上了一層不確定性。
2024年3月底，理想汽車基于多方面的考量，理想進行了一輪降價，並將其銷量預期從80萬台下調至56-64萬台。
伴隨著降價面臨的毛利率下降和銷量預期的下調，理想不得不對之前擴充的人員規模進行調整。
這可能也就有了這一次的火速裁員。
理想L6宣傳海報
目前，理想最新發布的理想L6也是承載振興其市場表現的重要一環。
理想L6這一價格區間更容易走量，對于理想汽車目前56萬輛-64萬輛的年銷目標會有幫助，但同時這一價格區間也是目前競爭最爲激烈的價格區間，理想想要打好這張牌，並不容易。
此前，理想汽車高級副總裁鄒良軍曾在采訪中，理想L6將在上市後挑戰3萬輛的月銷目標。可見理想汽車對這款車的市場預期。
目前，理想將開源節流的操作全部做到，至于能否奏效，就要用時間來說話了。
結語：理想再次開啓組織優化繼李想發內部信反思以後，理想的內部調整便一直在進行。
無論是組織結構調整，還是此次可能影響超過5600人的大裁員，可能都是目前理想企業調整的一部分。
可以說，目前這樣的調整還將繼續。
但是我們也要辯證地看待問題，如果理想通過不斷調整走向正循環，其這段時間進行的裁員等優化將是有意義的。
