引言：最近看到一篇文章主要介紹了體制內正科級別的相關事情，文章中提出在省市這個級別正科級非常的好弄，下面就有很多人評論在基層正科級就是天花板級別的存在，不論是行政還是事業，小編看來確實是這樣的，不論是行政還是事業正科級別就是天花板的存在，今天就來聊聊這件事。
我國的行政和事業的體系等級設置在體制內的都知道行政和事業占據很大的份額。我們來看下在現行政策下行政和事業的等級體系都是怎麽設置的，請看下圖
行政編制等級體系設置
事業編制等級體系設置
從上圖來看正科這個級別在整個體系中算是中低檔的層級，那爲什麽在基層想要達到這個級別就這麽難呢，我們繼續往下看。
崗位設置數量不足（人多肉少）在體制內的都知道，在縣級正科級級別的均屬于各個單位一把手，各個鄉鎮黨委書記，鄉鎮長這個級別的。一個縣裏能有多少個單位，又能有多少個鄉鎮，因此這就直接造成了人多肉少的局面，往往一個正科級崗位後面可能會有一大堆人排隊等著，再加上機構改後對于職位數量的限制，在行政體系中正科級更加難了。
事業編制也有一定的級別，我們暫且稱爲事業正科。同上面的道理一樣，一個縣裏能有幾個正科級事業單位，恐怕是寥寥無幾吧，再加上事業單位重塑性改革，正科級事業單位的數量越來越少。
正科級別雖然屬于體制中中低級級別，但是在縣級基層那可是實實在在的實權，在基層正科級也確實一個天花板的存在，希望以後能夠向基層傾斜政策，讓基層人員的晉升空間更大。
（以上全文均爲個人看法，如有不當還請大家批評指正）
