引言：之前有發文介紹“混編混崗”的文章，後來在大家的討論下發現“混編”在基層單位已經成爲常態化的存在，今天就給大家來聊聊“混編”這件事。
常見的幾種編制類型了解體制的人都知道目前我國的體制內主要以行政編制，事業編制，參公事業編制這幾大類，至于每種編制內部的份具體劃分我們暫且不考慮，我們只需要記住這幾種編制類型。
什麽是“混編”這裏所說的“混編”我們可以暫且理解爲不同類型編制人員在同一個單位工作，所幹的工作內容也是同樣的。這種現象在縣級及以下基層是普遍存在的。
爲何會存在“混編”現象具體要說爲何會存在這樣的現象，我個人覺得原因是多方面的。就以我所在單位爲例子行政編制核定12人，事業編制核定28人，從這個人數可以看到在基層行政編制核定人員少，這就自然的解釋出現這種現象第一個原因：行政編制核定人員少。
另外尤其是在鄉鎮，鄉鎮政府屬于正科級行政單位，但是即便是正科級，所核定的行政編制數量也是有限的，爲了確保正常的工作運轉就必須要有更多人員。因此事業人員自然而然的就要擔任起來這個任務了。
（以上全文均爲個人看法，如有不當還請大家批評指正）
把行政編定那麽少 怎麽可能沒有混崗混編