引言：了解政策的朋友都知道事業單位管理崗在事業編制體系中占據著舉足輕重的地位，今天就給大家聊聊事業單位管理崗的崗位設置情況。

之前有介紹專業技術崗的崗位情況，看過文章的都知道專業技術崗一共設置了十三個崗位級別，同樣的管理崗也根據不同的級別設置了十個崗位級別，具體的設置情況我們來看下圖

從上圖可以看到管理崗一共設置了十個級別，從高到低分別是一到十級。管理崗的崗位級別也具有一定的行政級別，我們可以看到九、十兩級我們統一稱爲科員，八級屬于副科，七級屬于正科，越往上所對應的行政級別也就越高。在縣級基層單位一般到了管理崗七級可能就到頭了，畢竟一個縣裏也沒有多少個正科級事業單位。

圖上所列的是管理崗實職崗位等級表，大家都知道2022年開始在全國縣級以下開始實施事業單位管理崗職員等級職級並行政策，我們可以理解爲是公務員職級並行的翻版，在這個政策下對應設置了一至十級職員等級，在職級並行政策下給管理崗人員又拓寬了晉升的渠道。

上面提到的管理崗實職和職員等級都有自己的晉升年限設置，具體我們來看下圖

職員等級晉升條件

管理崗實職晉升條件

（以上全文均爲個人看法，如有不當還請大家批評指正）