同事孤立你，可不會跟你明說，而是通過一些隱性的行動，來實現孤立你的目的。同事孤立你，要麽是嫉妒你太優秀了，想借此擠走你，要麽是領導的授意，逼迫你主動離職。

有些人對人際關系很不敏感，明明已經被同事孤立了，卻還不知道，以爲是自己想多了，還傻傻地湊過去找沒趣。如果有這三種信號，那麽很明顯，你已經遭到同事的孤立了。

有些人很天真，以爲被同事孤立，就是所有同事遠遠躲著他，其實哪有那麽簡單。同事孤立你，可不是離你遠遠的，而是站在你的對立面，與你形成一種較勁的態勢，無論你說什麽，做什麽，他們總是處處針對你，凡是你贊成的，他們就反對，你反對的，他們就極力贊成。

不少人剛開始也以爲他們也是對事不對人，可結果發現，他們可不管對錯，只想針對你，才如夢初醒。同事這樣做會讓你格外難受，像被人掐住脖子一樣，因爲你會覺得做什麽都很不順，卻又無能爲力。

如果說在工作上給你制造麻煩，是孤立你的第一層手段，那麽當你不存在，則是孤立你的第二層手段。這種手段看似沒有直接的沖突，好像對你的傷害性不大，可事實上，對你的傷害更大，不少人能受得住同事的較勁，卻往往受不住被同事忽視。

同事會故意在你面前，說與你有關的事情，當面造你的謠，可謂句句不點名，卻句句指向你，你想發火，可對方又沒有指名道姓，你根本無從下手，只能悶在心裏，看著他們這樣，你的心裏就想吃了蒼蠅一樣的惡心。

如果有一天，你突然發現，團隊裏的集體活動大家都不叫你參加，也沒有人在你面前提起，你就像一個被遺忘的人一樣，完全脫離了團隊，那麽同事對你的孤立，就已經到了第三個層次了。

每個人都有社交需要，每個人也都是從社交中找到自己的位置，可是當你在團隊中失去了屬于自己的位置，你就像被鎖在一間空房子裏，不知道自己在哪裏，也不知道該往哪裏去，更不知道將來會怎樣。這種孤寂對很多人來說，才是致命的，也是很多人最終受不了離開的根本原因。

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