引言：看過之前發文或者對相關政策有一定了解的朋友應該知道，事業單位專業技術崗一共分爲了十三個等級，今天小編就帶著大家來了解下事業單位專業技術崗這是十三個崗位等級的設置情況。
專業的技術崗的具體崗位設置一共設置了十三個等級，這十三個等級也是根據職稱的高低進行了分配，具體我們來看下圖
大家都知道專業技術崗是需要職稱得，從上圖來看根據職稱的初級，中級，副高，正高進行區分設置了現在的職位等級。
這其中的十三級屬于員級我們可以理解爲沒有任何職稱的人進入體制內只能定級爲十三級。
十二，十一爲初級也就是助理級別，這裏有個規定就是本科畢業的即便是沒初級職稱，也可根據學曆定爲十二級。同時如果有了初級職稱也可以定爲十二級。目前最爲常見的初級職稱序列有會計，審計，經濟師，初工程等，這裏僅僅舉個例子，初級職稱的類別還是有很多的。在十二級工作滿一定年限後可以晉升十一級，這兩者都屬于初級級別，一般來說在事業單位中對于初級這個級別幾乎沒有名額比例限制。
八九十這三者屬于中級，到達這個級別就有名額比例限制了，具體的名額限制根據所在地區和單位來看，我所在單位總的中級比例限制爲總專業技術人員的40％。
五六七爲副高，到了這個級別在縣級基層單位可能是天花板級別的存在了，同樣的也有比例限制，我所在單位控制比例爲10％。
一到四級那屬于正高，這個級別在縣級基層除了教育系統外的其他單位幾乎是不存在的，一般會在市級以上單位可能會設置，即便是設置人數也非常稀少，可謂是鳳毛麟角的存在。
具體的同等級內部崗位晉升請看下圖
（以上全文均爲個人看法，如有不當還請大家批評指正）
